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Indicadores de Desempenho

Indicadores de Desempenho são usados pelos métodos de gestão para controlar mudanças e desempenhos. Métodos de gestão de desempenho na empresa reúnem um conjunto de medidas baseadas em indicadores de desempenho para traduzir a missão empresarial e estratégia baseados em objetivos e iniciativas em modelo ou mapa estratégico do negócio (e um mapa operacional).

Projetos e Tarefas

Projeto é um empreendimento temporário para produzir um produto, serviço, solução ou resultado específico com um começo e um fim bem definidos. A palavra “projeto significava “antes de uma ação”. É um “conjunto de tarefas” que precisam ser concluído para alcançar um resultado específico, num prazo específico. É um conceito diferente do conceito de processo.…

Tarefa

Uma tarefa é uma única unidade de trabalho, uma ação para realizar em uma etapa do projeto, alinhada e sincronizada com várias outras tarefas e etapas. É realizada num prazo definido, deve “contribuir diretamente” para os objetivos. Pode ser dividida em subtarefas, que também devem ter datas de início e término para conclusão. São pequenas…

Trilha … Gestão de Mudança

Propósito e Mudança Propositividade como Indicador de Mudança Marketing e Gestão de Mudanças Monitoramento de Mudanças e Habilidades Comportamentais Análise Dual e Solução de Problemas Monitoramento de Mudanças e Habilidades Comportamentais 10 Citações sobre Mudança de Peter Drucker Mudança segundo Camões Fórmula da Mudança Mudança … Tudo Flui! Gestão de Mudança e Marketing Mudança ……

Trilha … Gestão de Tarefas

Agente da Tarefa Aprendizagem de Tarefas Chave Coleta e Análise de Dados e Informações Conceito de Tarefa Descrição de Tarefa Indicadores de Tarefa Indicadores de Desempenho de Tarefa Gestão de Atividades e Tarefas Gestão Cognitiva da Tarefa Gestão de Atenção da Tarefa Gestão de Processo Gestão de Processos, Atividades e Tarefas Gestão de Tarefa Gestão…

Benefícios Colaborae

Aprendizagem empresarial em rede via web, via padrão WordPress. Aprendizagem cognitiva e construtivista Metodologia para implantar padrão para “aprender a aprender” com autonomia e por conta própria. Mediação semiótica. Grafos, mapas mentais e conceituais, check lists, diagramas de fluxos de dados, teoria de conjuntos, aforismos. Acesso ilimitado e sem anúncios ao banco de conteúdos da…

Análise Dual e Organização do Pensamento

“Análise Dual é um modelo, método e ferramenta para desenvolver o raciocínio, e melhorar a capacidade de gestão e visão periférica, perceber, resolver problemas, fazer previsões e tomar decisões com maior confiança e precisão. O objetivo deste sumário é explicar o “conceito de analise dual” e servir como “ferramenta cognitiva” (alavanca) para “aprender a aprender”,…