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Evidência

A compreensão da evidência é vital para apreciar os dois objetos dominantes de preocupação da epistemologia – conhecimentoe e crença justificada. É indispensável para a compreensão do bom funcionamento do conhecimento científico. Evidências podem ser várias coisas. Na filosofia, evidência consiste de experiências, proposições, relatórios de observação, estados mentais, estados de coisas e até mesmo…

Mapa Conceitual e Teoria da Aprendizagem Significativa

Mapa Conceitual é baseado na teoria da aprendizagem significativa. Aprendizagem significativa é uma técnica de aprendizagem onde uma nova informação adquire significado através de uma “ancoragem” ou “associação” com conceitos relevantes da estrutura cognitiva preexistente da pessoa. Na aprendizagem significativa, há uma “interação entre o novo conhecimento e o já existente, na qual ambos se modificam. A estrutura…

Como os adultos Aprendem

Muitos problemas na educação de adultos vêm do fato de NÃO considerar a idade e experiência dos estudantes e serem aplicadas técnicas pedagógicas padrão. Adultos aprendem quando compartilham conceitos, participam de tomada de decisão, resolução de problemas, desenvolvem planos empresariais e processos de negócios, que exigem liderança e mudança de comportamentos e atitudes. Os adultos são motivados a aprender conforme vivenciam necessidades e interesses que a aprendizagem irá ajudar a conseguir em suas vidas. Experiência é…

Aprendizagem Conceitual

Aprendizagem conceitual desenvolve a cognição (conhecimento + inteligência) do sujeito através da mediação de conceitos por um terceiro. É um modelo de aprendizagem diferente do modelo escolar tradicional. O modelo de ensino tradicional estabelece: O modelo de ensino conceitual ou construtivista Currículo centrado na pessoa e tarefas … Uso de indicadores Qualitativos para integrar indicadores…

Formulação de Propósitos na Empresa

O conceito de PROPÓSITO tem múltiplos significados e aplicações. Veja como é definido ( e percebido) nas várias ciências: Filosofia … propósito é a explicação da razão de existir, uma declaração do como se espera que o “sujeito” ou “objeto” seja percebido, compreendido e tratado. Gestão … propósito são declarações de intenções do projeto, escopo…

PDCA … Método de Gestão de Pessoas e Aprendizagem

O método de gestão de processos PDCA – Planejamento, Desempenho, Controle e Ajustes – é uma ferramenta básica na administração de processos empresariais para gerenciar qualquer tarefa. O PDCA tem como propósito gerar melhorias no nível de serviço e qualidade de bens e serviços de forma cíclica e continuada. ( entenda qualidade como atender a…