Indicadores de Desempenho

Indicadores de Desempenho são usados pelos métodos de gestão para controlar mudanças e desempenhos. Métodos de gestão de desempenho na empresa reúnem um conjunto de medidas baseadas em indicadores de desempenho para traduzir a missão empresarial e estratégia baseados em objetivos e iniciativas em modelo ou mapa estratégico do negócio (e um mapa operacional).

Tarefa

Uma tarefa é uma única unidade de trabalho, uma ação para realizar em uma etapa do projeto, alinhada e sincronizada com várias outras tarefas e etapas. É realizada num prazo definido, deve “contribuir diretamente” para os objetivos. Pode ser dividida em subtarefas, que também devem ter datas de início e término para conclusão. São pequenas…

Taxonomia e Gestão do Conhecimento na Empresa

A taxonomia é uma ferramenta estratégica para gerenciar o capital intelectual da empresa. A eficiência empresarial ou produtividade precisa ter pessoas com habilidades e competências específicas. Para tal, é necessário “gestão do capital intelectual” que depende de duas categorias de conhecimento, conhecimentos específicos do sujeito e conhecimentos empresariais, armazenados e compartilhado na empresa. A taxonomia…

Trilha … Tomada de Decisão

5 Estratégias para Tomada de Decisão Comportamento e Tomada de Decisão do Comprador Tomada de Decisão na Compra e Venda Tomada de Decisão de Compra Tomada de Decisão Modelo de Tomada de Decisão Racional em 3 Estágios Modelo de Tomada de Decisão Racional em 5 Estágios Teoria de Rede e Grafos Análise Circunstancial 5W2H Planejamento…

Análise de Meios e Fins

A “análise de meios e fins” é um tipo de “análise contextual e prática“, adequada para ensinar humanos e computadores. É uma heurística, que na psicologia cognitiva, significa um processo de “julgamento intuitivo” [1], [2] que opera em condições de incerteza, que produz rapidamente uma decisão, solução, previsão ou inferência, geralmente adequada e não ótima.…