Veja o mapa mental que lista semelhanças e diferenças entre mapas mentais e mapas conceituais. O objetivo é aumentar a compreensão de ambos de forma comparariva e ajudar o sujeito (eu, você, time e empresa) fazer melhor uso de mapas “on the job“, aprender e ensinar mais rápido, profundo, reproduzivel, em camadas via repetições espaçadas.…
Veja as principais diretizes no mapa mental que descreve como fazer mapa mental. Explore o mapa e bserve o conceito central … como fazer mapa, 5 ramos … conceitos primários, que explicam o conceito central e 17 subramos … conceitos secundários, que explicam os conceitos primários. É um check list gráfico que sintetiza como fazer…
Um mapa mental é um diagrama que simula a estrutura lógica do nosso modo de pensar; assemelha-se a um neurônio ou uma árvore vista de cima. – Como fazer um mapa mental? – – Diretrizes gerais: – Por que os Mapas Mentais? – – As razões que fazem o mapa mental uma ferramenta efetiva de…
A releitura é um método de leitura adequado para fazer exercícios de “ repetição espaçada” quando se passou um tempo significativo após a leitura do bloco de informação, é apropriada para “leituras curtas”. Relembrar é uma das técnicas mais poderosas para aprender que faz o sujeito reviver ou conscientizar eventos, experiências ou informações, fixados anteriormente…
Ciência é o estudo objetivo, cuidadoso e sistemático de uma área do conhecimento. A palavra ciência tem origem na palavra latina “scientia“, que significa “conhecimento, consciência, compreensão”. A ciência na empresa nasce da vontade de desenvolver e aplicar métodos sistemáticos ao longo do tempo, com o objetivo de reproduzir bens e serviços para a sociedade. Podemos classificar a ciência…
A execução de qualquer tarefa mexe com habilidades emocional, cognitiva e técnica. Onde: A seleção de indicadores operacionais nasce no planejamento estratégico com o objetivo de deteminar os indicadores operacionais de desempenho da empresa. Indicador Quantitativo de Tarefas É o indicador que aplica alguma contagem ou medida direta para indicar mudança, geralmente um número ou percentagem.…
Indicador Qualitativo … é uma medida de mudança qualitativa de um sujeito, relação ou objeto do conhecimento, Investiga as qualidades ou características de pessoas, processos, comportamentos, graus e tipos de mudanças frente aos seus objetivos, valores ou cultura. Procuram revelar a percepção das pessoas em relação aos resultados expressos pelos indicadores quantitativos, conhecidos como KPI…
Ciência Aplicada aos Negócios, Marketing e Vendas
