Nutrir relações de pertencimento é de extrema importância para a empresa, colaboradores, cadeia de valor e clientes. Significa fazer o sujeito se sentir acolhido. Mais do que isso, desenvolve conexões psicológicas, emoções, sentimentos positivos em relação ao relacionamento e, por conseguinte, maior percepção de valor da marca/empresa. Sentir-se pertencente a algo também está relacionado à…
O objetivo do Check List “Perguntas Filosóficas” é servir de ferramenta para desenvolver o pensamento filosófico, tático e estratégico na empresa, em todos os níveis, pessoas, tarefas e atividades para alinhar os nível operacional (fazer). São perguntas circunstanciais que focam no “o que” e “porquê” que todos devem saber responder em relação a marca, produtos,…
Como podemos trabalhar cientificamente as emoções e sentimento e conscientização na empresa? O objetivo deste sumário é servir de ferramenta para construír as bases dessa resposta a essa “pergunta filosófica e de gestão” … pergunta filosófica Servir como um check list sobre princípios e indicadores qualitativos para ajudar a desenvolver a inteligência emocional, comportamental e…
Check List e Algoritmo são farinhas do mesmo saco … O objetivo desse sumário é apresentar o check list “check list-algoritmo” como metaferramenta para comparar essas duas ferramentas.
Análise … segmentar a empresa e problemas em seus elementos e partes componentes para melhor compreensão. Avaliação… usar padrões” para prover pareceres, opiniões técnicas, financeiras e cálculos de valor. Ciência Social … estudar a cultura (recursos, ferramentas e usos), organização da empresa e contexto social; agregar valor social. Comportamento … orientar a ética, relação interpessoal,…
Intuição é a habilidade cognitiva para adquirir conhecimento via “acesso direto ao inconsciente”, sem uso do raciocínio consciente … é um tipo de percepção. Respostas intuitivas emergem como ideias, sentimentos, pressentimentos e podem guiar nossos pensamentos e comportamentos, em muitas situações. A decisão sempre combina racional e intuitivo O ser humano recorre à intuição independentemente de qualquer teoria…
De uma forma geral a gestão de mudança cuida de vários aspéctos de mudanças de um projeto específico, que pode incluir mais ou menos os seguintes aspéctos … Estratégia. Engajamento conexões de partes interessadas, sinergias, gaps e cplementações de habilidades e recursos, relações de influencias, a prontidão organizacional para as mudanças, prover fundamentação teórica para…
