Consultor, Engenheiro Telecom UFF, Empresário, Gestor, 20 anos Colaborae, 22 anos EMBRATEL, estudos avançados, pós graduações em análise de sistemas, marketing IBMEC, tecnologia de informação e comunicação, cadeiras de mestrado no IME e PUC. Desenvolvimento e Coordenação de Dezenas de Programss de Educação e treinamento em larga escala para EMBRATEL, CLARO, TIM, CONTAX, presenciais e via internet, reunindo mais de 30 mil profissionais ao longo dos últimos 20 anos. +55 21 981124832.
A filosofia e ciência juntas aumentam a razão e percepção estratégica essencial para qualquer empresa e time de alto desempenho, para desenvolver táticas e operações alinhadas com a missão, propósito e identidade da marca. O Diagrama de Venn da figura mapeia conceitualmente a relação entre método filosófico e científico. O método filosófíco racionaliza a razão…
O Check List Motivação Intrínseca destaca conceitos e relações para desenvolver a “cultura da automotivação na empresa. Conscientizar que diferente do pensamento do senso comum, o foco do trabalho de motivação deixa de ser a inserção da motivação em alguém e passa a ser o reconhecimento e a liberação do potencial motivacional que já existe, para que esse alguém alcance a…
O esquema da figura ilustra os conceitos e relações de “fato e princípio” e um check list para detalhar propósitos, características e aplicações. A competência para analisar e conpreender fatos e princípios é um pilar do pensamento e método científico, representa a conexão entre acontecimento (realidade concreta) e o que deve guiar ou explicar esse…
A filosofia, longe de ser apenas teórica, oferece bases sólidas para a gestão de empresas, auxilia líderes a tomar decisões, definir culturas organizacionais e enfrentar crises com resiliência … permite que gestores questionem práticas comuns e ajam com ética e propósito. Correntes filosóficas (ou Teorias do Conhecimento) detalham “o que” e “porque” do conhecimento verdadeiro,…
“Nem tudo o que pode ser contado conta e nem tudo o que conta pode ser contado”. ( Albert Einstein ) … Fato e Evidência são coisas diferentes. A empresa e colaboradores (tal como eu e você) devem monitorar, coletar e organizar dados com qualidade para orientar tomadas de decisão, para que produtos, serviços, soluções…
A compreensão da evidência é vital para apreciar os dois objetos dominantes de preocupação da epistemologia – conhecimento e e crença justificada. A evidência é normalmente usada no “raciocínio explicativo” … tendemos a inferir a hipótese que fornece a melhor explicação da evidência. Timothy Williamson. Conclusão.
O conceito de verdade está relacionado a dúvida, incerteza, vontade em conhecer, descobrir o que está escondido ou oculto e muda ao longo do tempo, devido a cultura, crenças, conhecimentos, justificativas, códigos de ética. Existem diferentes conceitos de verdade: Na empresa, a gestão do conhecimento e da verdade se concentra no Bom Senso para a…
Fatos são verdades. Isso explica várias estratégias para transformar fatos em crenças e crenças em fatos … tais como nos campos da política, persuasão, retórica, marketing, vendas, lógica informal, etc … ou seja, transformar fatos em crenças e crenças em fatos. Como distinguir o Conhecimento Factual de Crenças? Uma forma possível de distinguir entre o…
Este check list se propõe a servir de ferramenta para práticas da habilidade da “consciliência”, a capacidade do sujeito de convergir e fortalecer evidências científicas na empresa para elaborar, pesquisar, construir e aplicar métodos científicos. As evidências científicas são importantes para a ciência e empresa já que possibilitam que hipóteses (teorias prováveis) sejam “hierarquizadas” em…