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Semiótica e Estratégia de Marketing

A semiotica é uma ferramenta chave para garantir que os significados pretendidos sejam compreendidos pela pessoa que recebe. Semiótica aplicada ao Marketing foca em conectar o público alvo à empresa. Criar logotipos, rituais, símbolos culturais, cores, texto, slogan, etc. Imagens,são um dos símbolos mais frequentes utilizados na publicidade, Ele esclarece na mente do cliente em que…

Semiótica, Sintaxe, Semântica e Pragmática

É fundamental para o marketing interno e externo … para a gestão da marca, campanhas e publicidade, segmentação e comunicação com o mercado, jornadas de compra, desenvolvimento de conteúdos, anúncios e propaganda. Desenvolve e insere a arte e literatura para modelar e transmitir emoções e sentimentos, para expressar por meio da palavras escrita ou oral,…

Mediação Semiótica

A mediação semiótica na empresa emprega ferramentas e signos para: 1) Aumentar o desempenho cognitivo … para interpretar o ambiente e problemas. 2) Reduzir o esforço cognitivo … para a percepção e solução de problemas. 3) Reduzir o ciclo de aprendizagem … para a solução de problemas e tomada de decisão. Mediação Semiótica Um princípio…

Ferramentas x Signos. Qual a diferença?

Para teorizar (conceituar) como os recursos são realmente usados pelo ser humano e sujeito da ação, é necessário retornar a uma distinção frequentemente negligenciada, e insistida por Vygotsky, sobre a maneira frouxa do uso da metáfora “ferramenta”, que obscurece a distinção entre ferramentas e signos. Mediação não Reflexiva e Reflexiva. O que significa o uso…

Mediação Empírica e Semiótica

FAZER. Mediação da Ação Empírica Interagir com mundo físico. Cultura baseada na atividade. Foco na ferramenta. NÃO distingue ferramenta e signo. CORPO PERCEBER. Mediação Semiótica. Interagir no mundo mental. Cultura baseada na reflexão. Foco no resultado da experiência. Distingue ferramenta e signo. MENTE

Aprendizagem Construtivista

A figura compara a abordagem tradicional de aprendizagem com a abordagem construtivista: 1) Aprendiz, 2) Currículo, 3) Material de Aprendizagem, 4) Modelo de Aprendizagem, 5) Modelo de Facilitação, 6) Conceito de Conhecimento, 7) Avaliação de Conhecimento, 8) Trabalho. Observe as várias mudanças evolutivas e fundamentais da abordagem construtivista, frente a abordagem tradicional principalmente no comportamento…