Check List Como Fazer Práticas Deliberadas em 4 Passos 1. IDENTIFICAR a FONTE de MOTIVAÇÃO Qual a coisa concreta e não abstrata a alcançar? Formular objetivos SMART. Quão mais específica for a meta, melhor será o seu foco de atenção seu e equipe. Por exemplo … eu quero ser bom nisso é abstrato e pouco…
A decisão na empresa deve necessariamente ser analisada em três planos: estratégico, tático e operacional. Cada um desses desses três planos roda processos de gestão que precisam estar articulados e sincronizados por todos na empresa e na sua cadeia de valor. Diante disso, uma das habilidades mais fundamentais é a articulação e sincronismo. Para isso…
A regra de Pareto é uma “distribuição de probabilidade” que tem a seguinte formulação: “para muitos eventos, aproximadamente, 80% dos efeitos vêm de 20% dos resultados. Graficamente falando, ela pode ser representada num “eixo cartesiano” pela curva regra 80/20″. É um modelo estatístico de distribuição de probabilidade, simples, útil e efetivo. Tem o propósito de…
O objetivo da estatística é parametrizar a realidade … contextos, populações, historiar o passado, comparar com o presente e projetar o futuro, baseadas em regras determinísticas, prováveis e precisas de causa e efeito. A estatística é uma ciência … aplica métodos científicos para garantir que o processo de análise de dados e informação seja correto…
A Prática Deliberada é considerada a prática mais rápida de ganhar excelência em uma habilidade e aumentar o desempenho na execução de tarefas. É um tipo especial de prática proposital e sistemática para aprimorar uma habilidade para alcançar um resultado específico de forma mais eficiente e precisa. Foca em pontos fracos ou mellhorias onde existe a maior probabilidade…
O DFD – diagrama de fluxo de dados da figura tem o propósito de facilitar a compreensão do conceito de processo. Foca em descrever o fluxo de dados de um processo ou sistema, saídas e entradas, recursos, atividades. Não se atém a fluxos de controle de repetição, tomada de decisão não são representados. Permite representar…
A mediação na empresa ajuda a fazer conexões do conhecimento corrente com o conhecimento futuro planejado, aprender de forma mais rápida, continuada, especializada de acordo com os objetivos de negócio. Numa empresa ou rede de negócios, em constante mudança, fatalmente, o sujeito se depara com falta de conhecimentos prévios adequados e tem momentos de dificuldades…
A mediação estuda formas de desenvolver o ser epistêmico através da relação sujeito e objeto. Tem origem na filosofia. Existem vários tipos de mediação sustentadas por diferentes corrente filosóficas adotadas. A mediação positivista, adota a ciência, professor, aluno, currículo linear e rejeita a intuição, introspecção ou fé religiosa. A mediação piagetiana é construtivista e eminentemente dialética…
O ser epistêmico é o sujeito que estuda a teoria do conhecimento e reflete sobre a sua natureza e suas relações dinâmicas e recíprocas entre o sujeito e o objeto. O conceitos sobre sujeito e objeto são discutidos para modelar o pensamento humano desde Platão até os dia de hoje. O conceito de “ser epistêmico”…
Semiótica é o estudo sobre signos, significantes e significados. Como signos e imagens visuais ou linguísticas obtêm significado. Signos transmitem coisas que são faladas e não faladas. A semiótica estuda a tradução de signos e imagens que desamarram percepções subconscientes nas pessoas (sujeito) O estudo da semiótica usa métodos para perceber o mundo e compreender…