Mapa Mental vs Mapa Conceitual

Veja o mapa mental que lista semelhanças e diferenças entre mapas mentais e mapas conceituais. O objetivo é aumentar a compreensão de ambos de forma comparariva e ajudar o sujeito (eu, você, time e empresa) fazer melhor uso de mapas “on the job“, aprender e ensinar mais rápido, profundo, reproduzivel, em camadas via repetições espaçadas.…

Como Fazer Mapas Mentais

Veja as principais diretizes no mapa mental que descreve como fazer mapa mental. Explore o mapa e bserve o conceito central … como fazer mapa, 5 ramos … conceitos primários, que explicam o conceito central e 17 subramos … conceitos secundários, que explicam os conceitos primários. É um check list gráfico que sintetiza como fazer…

Mapa Mental para Aprender a Aprender

Um mapa mental é um diagrama que simula a estrutura lógica do nosso modo de pensar; assemelha-se a um neurônio ou uma árvore vista de cima. – Como fazer um mapa mental? – – Diretrizes gerais: – Por que os Mapas Mentais? – – As razões que fazem o mapa mental uma ferramenta efetiva de…

Relembrar … muito mais que Reler!

A releitura é um método de leitura adequado para fazer exercícios de “ repetição espaçada” quando se passou um tempo significativo após a leitura do bloco de informação, é apropriada para “leituras curtas”. Relembrar é uma das técnicas mais poderosas para aprender que faz o sujeito reviver ou conscientizar eventos, experiências ou informações, fixados anteriormente…

Ciência na Empresa

Ciência é o estudo objetivo, cuidadoso e sistemático de uma área do conhecimento. A palavra ciência tem origem na palavra latina “scientia“, que significa “conhecimento, consciência, compreensão”.  A ciência na empresa nasce da vontade de desenvolver e aplicar métodos sistemáticos ao longo do tempo, com o objetivo de reproduzir bens e serviços para a sociedade. Podemos classificar a ciência…

Indicador Qualitativo

Indicador Qualitativo … é uma medida de mudança qualitativa de um sujeito, relação ou objeto do conhecimento, Investiga as qualidades ou características de pessoas, processos, comportamentos, graus e tipos de mudanças frente aos seus objetivos, valores ou cultura. Procuram revelar a percepção das pessoas em relação aos resultados expressos pelos indicadores quantitativos, conhecidos como KPI…

Tipos de Conhecimento na Empresa

O “diagrama de venn” no topo da figura, é uma ferramenta gráfica, usada na lógica da teoria de conjuntos. Aqui o diagrama é utilizado para prover uma visão de escopo. Quatro conjuntos são diagramados e representam os conhecimentos do senso comum, filosófico, científico e bom senso. Cada qual é representado por um círculo (conjunto) no…

Marketing e Gestão de Mudanças

O mapa mental Marketing e Gestão de Mudanças, descreve o marketing como um processo de gestão de mudanças da demanda (lado esquerdo) e da ofertas (lado direito). MARKETING … é uma ciência baseado num plano, ofertas, produtos, serviços, soluções, para ESTRATÉGIA de MARKETING da organização para aumentar a PERCEPÇÃO DE VALOR da sua OFERTA; atrair…

Dialética … Síntese da Tese e Antítese.

Dialética é a contraposição de uma tese com sua antítese em busca de uma síntese, com objetivo de dar maior significância e compreenão sobre um assunto (Hegel) Hegel Dialética é um método com o propósito de transformar o senso comum, em conhecimento filosófico, científico, aprimorar a tomada de decissão e solução de problemas, para todas…