A gestão da atenção é uma atividade cognitiva fundamental do desenvolvimento humano, empresarial e social. Propósito do Estudo da Atenção. O Estudo da Atenção … é vasto e fundamental todas as disciplinas científicas e atíticas … como educação, aprendizagem, filosofia da mente, psicologia cognitiva, neurociência cognitiva, neurolinguística, gestão, comunicação, marketing, literatura. Veja destaques do estudo…
Psicologia Cognitiva e Cognição O modelo cognitivo acima explicita processos cognitivos alvo de atenção da psicologia cognitiva nas empresas, para executar tarefas – aptidão, habilidade e capacidade de resolver problemas., tomar decisões a atigir metas. Indicadores Qualitativos Cognição, do latim, significa “conhecer” Estudar a Cognição é estudar a si mesmo, entender como o nosso sistema…
Este check list sumariza principais tipos de pensamento na empresa. Objetiva facilitar a reflexão, compreensão e aplicação de varias formas de pensar., conscientizar e promover pensamentos adequados, filosóficos e científicos na empresa e desenvolver o dito “ser repistêmico“. Tipos de Pensamento Check List Conclusão. Ser inteligente é saber escolher o melhor pensamento para tomar decisões.…
O “Diagrama Teoria e Prática” é projetado com o objetivo de ser uma “Ferramenta MetaCognitiva” para detalhar as relações entre teoria e prática. A relação dos conceitos “prática e teoria” é simbiótica, um depende do outro. Contrapor teoria e prática ajuda a compreender as duas partes de um todo e como interagem. Ajuda a transitar…
Triângulo Semiótico Todos os signos partilham e podem ser percebidos em uma estrutura comum de 3 elementos: Signo, Objeto e Interpretante. Signo … ou Representante … é perceptível, transportador do significado do signo (ex. palavra, sinal, gesto), qualquer coisa que está no lugar de outra, sob algum aspecto ou perspectiva. Objeto … é aquilo que o signo…
A figura compara a abordagem tradicional de aprendizagem com a abordagem construtivista: 1) Aprendiz, 2) Currículo, 3) Material de Aprendizagem, 4) Modelo de Aprendizagem, 5) Modelo de Facilitação, 6) Conceito de Conhecimento, 7) Avaliação de Conhecimento, 8) Trabalho. Observe as várias mudanças evolutivas e fundamentais da abordagem construtivista, frente a abordagem tradicional principalmente no comportamento…
Risco e Incerteza Risco é uma incerteza mensurável ou uma “falsa incerteza”. Incerteza. A incerteza é a falta de certeza … é um estado de conhecimento limitado onde é impossível descrever exatamente o estado existente, um resultado futuro ou mais de um resultado possível. As Expectativas que suportam as decisões dependem da Previsão mais Provável (maior probabilidade)…
