Trilha … Gestão de Conhecimento

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14 Maneiras de Adquirir Conhecimento Colaborae … Colaboração e Conhecimento Coleta e Análise de Dados e Informações Conhecimento e Construtivismo Conhecimento Explícito e Tácito Conhecimento e Inteligência Conhecimento Periférico Conhecimento, Contextualização e Compreensão Conhecimento Explícito, Tácito e Familiaridade Conhecimento, Características e Benefícios Conhecimento Tácito Conhecimento Tácito Dados, Informação e Conhecimento Diagnostico do Conhecimento Diagnóstico do…

Relação e Teoria de Conjuntos.

Análise, Aprender a Aprender, Ciência, Cognição e Conhecimento, Dados e Informação, Ferramentas, Filosofia Empresarial, Inteligência Artificial, Inteligência Competitiva, Inteligência Emocional, Justificar Valor, Linguagem e Comunicação, Mapas, Marketing, Marketing Digital, Métodos, Modelos, Mudança, Necessidades, Pensamento, Pesquisa, Pessoa, Rede, Solução de Problemas, TICDeixe um comentário

Relação significa associação mental humana entre duas ou mais entidades, sejam elas objetos, conceitos, pessoas ou ideias … a capacidade de fazer relações é uma das características mais notáveis do ser humano e muito explorada na matemática, lógica e inteligência artificial. Por exemplo … o conceito e estudo da “teoria da relatividade” deriva da ideia…

Matriz de Habilidades Emocionais

Inteligência EmocionalDeixe um comentário

A Matriz de Habilidades Emocionais é uma metaferramenta para desenvolver a Inteligência Emocional. A matriz da figura é uma metaferramenta para gestão da inteligência emocional … colaborar para fazer análise, fazer diagnóstico e desenvolver ferramentas cognitivas-emocionais com foco em tarefas (estratégicas, táticas ou operacionais). A matriz de habilidades emocionais tem como proposta servir de ferramenta…

Glossário de Ferramentas e Habilidades da Gestão

Aforismos, Análise, Aprender a Aprender, Atenção, B2B, Ciência, Cognição e Conhecimento, Colaborae, Ferramentas, Gestão, Indicadores de Controle e Desempenho, Inteligência Artificial, Inteligência Competitiva, Inteligência EmocionalDeixe um comentário

Ferramentas de Gestão na Empresa tem o propósito de: 1) aumentar o desempenho em termos de corretismo, consistência e capacidade na realização de atividades, tarefa ou projeto nos seus estágios de planejamento, execução, controle e ajustes, 2) desenvolver habilidades do sujeito e 3) Otimizar recursos Objetivam expandir a capacidade de: 1) raciocínio e intuição, 2)…

Motivação Intrínseca e Automotivação

Comportamento, Epistemologia, Ferramentas, Gestão, Inteligência Competitiva, Inteligência Emocional, Sem categoriaDeixe um comentário

O Check List Motivação Intrínseca destaca conceitos e relações para desenvolver a “cultura da automotivação na empresa. Conscientizar que diferente do pensamento do senso comum, o foco do trabalho de motivação deixa de ser a inserção da motivação em alguém e passa a ser o reconhecimento e a liberação do potencial motivacional que já existe, para que esse alguém alcance a…

Correntes Filosóficas

Cognição e Conhecimento, Comportamento, Estratégia, Ferramentas, Filosofia Empresarial, Gestão, Inteligência Competitiva, Inteligência Emocional, Modelos, MudançaDeixe um comentário

A filosofia, longe de ser apenas teórica, oferece bases sólidas para a gestão de empresas, auxilia líderes a tomar decisões, definir culturas organizacionais e enfrentar crises com resiliência … permite que gestores questionem práticas comuns e ajam com ética e propósito.  Correntes filosóficas (ou Teorias do Conhecimento) detalham “o que” e “porque” do conhecimento verdadeiro,…

Fato, Verdade, Evidência

Análise, Ciência, Cognição e Conhecimento, Ferramentas, Filosofia Empresarial, Gestão, Inteligência Competitiva, Inteligência Emocional, Justificar Valor, Marketing, Modelos, Mudança, Necessidades, Pensamento, Pessoa, Solução de ProblemasDeixe um comentário

Fatos são verdades. Isso explica várias estratégias para transformar fatos em crenças e crenças em fatos … tais como nos campos da política, persuasão, retórica, marketing, vendas, lógica informal, etc … ou seja, transformar fatos em crenças e crenças em fatos. Como distinguir o Conhecimento Factual de Crenças? Uma forma possível de distinguir entre o…

Perguntas Socráticas para Vender

B2B, Filosofia Empresarial, Inteligência Emocional

Perguntas Socráticas é um método criado pelo filósofo grego Sócrates, muito usado para conduzir diálogos eficientes, confortáveis e empáticos na busca da justificação de crenças, conhecimentos e verdades. A melhor maneira de influenciar uma pessoa é ajudá-lo a expandir a sua percepção e conhecimento, de forma eficiente, confortável e deliberada, aplicando três tipos de perguntas inteligentes. Check…

Autoconsciência

Inteligência Emocional

Fórmula da Autoconsciência Autoconsciência = função (reflexão + percepção +  equilíbrio + compreensão de si mesmo + valores + crenças + …) Matriz da Autoconsciência. nefícios da autoconsciência A autoconsciência está conectada com  várias outras habilidades emocionais valorizadas pelas empresas, tais como:   Check list para Desenvolver a Autoconsciência Uma boa prática para desenvolver a  a autoconsciência é ganhar o hábito…