Propósito, Característica, Aplicação e suas Relações

A gestão de recursos e processos pode ser simplificadamente modelada e estudada pela ‘análise integrada” de três conceitos: propósito, características, aplicações e suas relações, tal como no diagrama de venn da figura. A teoria de conjunto explorada no esquema da figura, é uma ferramenta usada na gestão, para criar modelos, mapas conceituais, ajudar a ganhar…

KPIs … Indicadores de Desempenho

Desempenho é um conjunto de características ou capacidades de comportamento e rendimento de um indivíduo, empresa, produto, sistema, empreendimentos ou processos, comparados com metas, requisitos ou expectativas previamente definidos. O conjunto de indicadores (KPI) de uma empresa são frequentemente chamados de “indicadores de desempenho chave “e focam nos valores mais importantes para a empresa garantir…

Definições sobre Motivação.

Motivação … é o comportamento regulado por necessidade e instinto com respeito a objetivos (Deese). Estado de Motivação … sempre que sentimos um desejo ou necessidade de algo, estamos em um estado de motivação… (Rogers, Ludington & Graham). Motivo … a motivação gera o motivo, uma necessidade ou desejo acoplado com a intenção de atingir…

Indicadores de Tempo Real – ITR

Os indicadores de tempo real (ITR) são medidas de mudanças reais e físicas, coletadas diretamente do ambiente por observação humana e instrumentos de medida para analise ​​imediata, obter nformações gráficas oportunas e acionáveis ​​para apoiar a tomada de decisões. Indicadores em tempo real aumentam a precisão da predição e percepção para tomar a decisão imediata…

Indicadores de Controle e Desempenho

A figura ilustra o papel dos indicadores de controle e desempenho na empresa que têm o propósito de planejar, executar, monitotorar, controlar e ajustar mudanças. KPI – Indicador de Desempenho IC – Indicador de Controle e Risco ITR – Indicador de Tempo Real Definição Planejar e medir o desempenho na execuçao de mudanças, tarefas e…