Ler livros traz benefícios para a saúde física e mental e esses benefícios podem durar por toda a vida. Exemplos de principais benefícios da leitura … Fortalecimento cerebral … a leitura fortalece as rede de conexões neurais do cérebro, aumenta o desempenho cognitivo e previne o declínio cognitivo relacionado à idade. Conhecimento … ler é o método de aprendizagem humano…
O ceticismo é uma atitude de questionamento em relação a afirmações de conhecimento que são vistas como mera crença ou dogma … uma pessoa cética duvida da precisão da verdade das afirmações. O método científico recomenda que o sujeito diga não a descrença e suspenda a crença. Isto é, sugere que o sujeito mantenha uma…
Conceito de Álgebra
Este mapa conceitual é uma explicação gráfica do que é marketing e seus principais componentes. Marketing pode ser entendido como um conjunto composto por arte, ciência, processo, ofertas e plano de marketing. Cada componente é desdobrado em vários outros subcomponentes, tal como ilustrado no mapa da figura. “Uma rede de atividades e recursos onde cada…
Relação entre Pensamento e Conceito
Muitos problemas na educação de adultos vêm do fato de NÃO considerar a idade e experiência dos estudantes e serem aplicadas técnicas pedagógicas padrão. Adultos aprendem quando compartilham conceitos, participam de tomada de decisão, resolução de problemas, desenvolvem planos empresariais e processos de negócios, que exigem liderança e mudança de comportamentos e atitudes. Os adultos são motivados a aprender conforme vivenciam necessidades e interesses que a aprendizagem irá ajudar a conseguir em suas vidas. Experiência é…
A atenção pode ser descrita como composta de 6 funções – Excitação, Seletividade, Concentração, Sustentação, Alternância e Divisão … é importante saber identificá-las e desenvolvê-las, para melhor proveito das suas funções cognitivas, que estão em tudo que você faz. Atenção Ativa … é como as luzes de uma casa; ilumina tudo, provê estado de alerta mental…
Princípios do Objetivismo e a Empresa
Criar, Compartilhar e Usar Conhecimento são as atividades mais importantes de quase qualquer pessoa e empresa. Gestão do Conhecimento significa filtrar, aplicar e reproduzir o “conhecimento importante coletivo” de toda a força de trabalho. GC objetiva facilitar processos organizacionais e coletivos para estabelecer ambientes em rede para encorajar, criar, aprender, compartilhar e usar o conhecimento…
