Ferramentas Cognitivas

Ferramentas Cognitiva ou Ferramenta Mental é um recurso, que pode ser artefato, instrumento, método ou tecnologia para aumentar a eficiência dos processos e habilidades cognitivos e de aprendizagem do ser humano de forma individual e coletiva. São várias as estratégias para estimular e aproveitar ao máximo o nosso potencial cognitivo (mente e cérebro) construir e representar o…

Filosofia da Mente e Competitividade

A filosofia da mente investiga a natureza da mente e dos estados mentais, dessa forma, fornece ferramentas e conceitos para compreender melhor a mente humana em contextos competitivos. Principais Conceitos. Mente é definida como aquilo que pensa, sente, percebe, imagina, lembra e deseja. A filosofia da mente é um ramo da filosofia que trata da natureza da mente e sua relação com o corpo e o mundo externo. Tipo…

Filosofia da Mente, Empresa e Cognição

Filosofia da mente e gestão de negócios estão conectados por meio da ideia de fazer perguntas, inovar e criar princípios para a empresa orientar os indivíduos a desenvolver a arte, ciência, socialização e agregar valor humano e subjetivo, de forma objetiva via produtos e serviços. Filosofia da Mente e Cognição na Empresa. A Filosofia da…

Análise Dual e Organização do Pensamento

Dualismo, monismo e pluralismo são diferentes correntes filosóficas que explicam diferentes formas do sujeito representar a mesma realidade única de forma diferente e perceber o mundo de forma mais completa. Dualismo, monismo e pluralismo são diferentes correntes filosóficas que explicam diferentes formas do sujeito (eu e você) representar a mesma realidade única de forma diferente…

KPIs … Indicadores de Desempenho

Desempenho é um conjunto de características ou capacidades de comportamento e rendimento de um indivíduo, empresa, produto, sistema, empreendimentos ou processos, comparados com metas, requisitos ou expectativas previamente definidos. O conjunto de indicadores (KPI) de uma empresa são frequentemente chamados de “indicadores de desempenho chave “e focam nos valores mais importantes para a empresa garantir…

Ser Epistêmico … Busca do Conhecimento Verdadeiro

O ser epistêmico é o sujeito que estuda a teoria do conhecimento e reflete sobre a sua natureza e suas relações dinâmicas e recíprocas entre o sujeito e o objeto.  Check List. “Ser Social”. Conclusão. O ser epistêmico busca associar conhecimento novo com conhecimento corrente, analisar a relação sujeito e objeto, interagir, gerar experiência, fatos…

Dualismo da Gestão

Dualismo da Gestão é a análise do carater dual de conceitos na gestão. O que é Dualismo … é a “corrente filosófica” que defende que tudo” está baseado “sempre” na presença de dois princípios, (substâncias ou realidades) opostos, que são irredutíveis entre si e incapazes de uma síntese e que têm uma subordinação recíproca ……

Educação e Aprendizagem na Empresa

Educação e Aprendizagem. Compreender profundamente como o aprendizado é influenciado pela pessoa,  empresa e  contexto. Orientar e selecionar caminhos … informar o que, como aprender e como sentir. Criar ambientes digitais para aprendizagem colaborativa. Técnicas Qualitativas … Rastrear e criar padrões de comportamentos na rede, objetivos e necessidades. Técnicas Quantitativas mineração de dados,  pesquisas e estatísticas.…