Filosofia e Conceitos
A filosofia se preocupa com a construção de conceitos que irão servir de base a produção do conhecimento para as diversas áreas ou domínios do conhecimento.
Filosofia Aplicada
A filosofia busca o “saber correto”, através de perguntas e problemas filosóficos envolvidos no estudo da ciência e arte. As principais áreas de estudo da filosofia são … A filosofia está na base da ciência e arte. A filosofia é uma “atividade meio” que não tem diretamente correlação com a produção final de um processo,…
Mapa Conceitual da Filosofia Empresarial
Outros exemplos de perguntas …
Filosofia Empresarial & Modelagem
O Esquema da figura é uma proposta de modelo conceitual para modelar OU seja, represdentar e medir qualitativamente, a filosofia, ciência e arte do modelo de negócio da empresa, projeto, tarefa, atividade e contatos. Metaforicamwente falando, serve de Check list gráfico e textual ou “fio condutor” entre níveis organizaçionais, pessoas, objetivos e objetos de conhecimento,…
Ciência Cognitiva
Ciência Cognitiva é um esforço contemporâneo, com fundamentação empírica, para responder questões epistemológicas (estudo do conhecimento), principalmente aquelas relativas à natureza do conhecimento, seu desenvolvimento e seu emprego”. Howard Gardner. A figura ilustra o “hexágono da ciência cognitiva” e principais componentes e interrelações dos seis campos constituintes da inteligência cognitiva. Ciência Cognitiva tem como um…
Análise Circunstancial
O esquema da figura resume propósito, características e aplicações do método de análise circuntancial proposto por Aristóteles e largamente empregada até hoje na ética, linguagem, comunicação e solução de problemas. Descreve as 7 variáveis circunstanciais de forma mutuamente exclusivas e completamente exaustivas (MECE) e a aplicações mais frequentes nas empresas. Para analisar, resolver, compreender, comunicar…
12 Critérios para a Mediação na Empresa …
Mediação é um processo mental, subjetivo e objetivo. Na empresa, a mediação na aprendizagem é um tipo especial de mediação e interação que ocorre entre pessoas, times, redes sociais e corporativas. A mediação é um “método de aprendizagem significativa” para criar conhecimentos novos de um determinado contexto e escopo específico, identificar lacunas à partir do…
Método Científico na Empresa
Método Científico … é um procedimento racional e sistemático, permite encontrar fatos verídicos de maneira verificável, segura e econômica, através de uma sequência de escolhas que agem como ferramenta de auxílio na sua tomada de decisão e resolução de problemas. Check List. Método Científico. Conclusão.
Gestão de Pessoas … Aforismos
O check list da figura uma ferramenta para refletir, ensinar e aprender sobre a gestão de pessoas, de forma autodirigida, “on the job”. Se propõe a ser usada como ferramenta de leitura ativa, seletiva, repetitiva e programada para ensino, aprendizagem e desenvolvimento de habilidades para a autogestão de competências baseadas em tarefas da empresa. É…
Princípios da Gestão de Pessoas
Para gerenciar o desenvolvimento das pessoas na sua empresa é necessário um conjunto de princípios e conceitos para orientar e suportar a construção do pensamento e comportamento. Veja lista inicial de referência para ajudar a criterizar a gestão individual e coletiva: Autogestão … autoregulação, automonitoramento e capacidade metacognitiva, saber discernir o que é ser eficiente…