Trilha … Gestão de Pessoas
Como representamos a realidade, percebemo e pensamos? Como motivar as pessoas? Como orientar intenções e comportamentos na empresa? Quais os princípios?
Análise Dual e Organização do Pensamento
Dualismo, monismo e pluralismo são diferentes correntes filosóficas que explicam diferentes formas do sujeito representar a mesma realidade única de forma diferente e perceber o mundo de forma mais completa. São modelos de representação da realidade para desenvolver a estrutura do raciocínio. Na empresa, permite e facilita melhorar a capacidade de gestão e visão periférica…
Taxonomia e Gestão do Conhecimento na Empresa
A taxonomia é uma ferramenta estratégica para gerenciar o capital intelectual da empresa. A eficiência empresarial ou produtividade precisa ter pessoas com habilidades e competências específicas. Para tal, é necessário “gestão do capital intelectual” que depende de duas categorias de conhecimento, conhecimentos específicos do sujeito e conhecimentos empresariais, armazenados e compartilhado na empresa. A taxonomia…
Relação Conceito x Pergunta
Observe o mapa conceito-pergunta. Conceitos são unidades de conhecimento conectadas por perguntas. Podemos modelar um contexto ou significá-lo, por uma rede de conceitos, formada por perguntas e respostas, tal como ilustrado no grafo conceito – pergunta. É um método para equacionar, parametrizar e resolver problemas pela aplicação de teoria de rede ou heurística. Direcione a…
Trilha … Análise de Dados
Coleta e Análise de Dados Coleta e Análise de Dados e Informações Análise Circunstancial 5W2H Análise de Dados na Empresa Análise de Dados e Estatística Coleta e Análise de Dados MetaDados … Como usar na empresa? Anomalias e Normalizações da Coleta de Dados Monitoramento e Análise de Desvios de Indicadores Operacionais 5 Boas Práticas para…