Uma tarefa é uma única unidade de trabalho, uma ação para realizar em uma etapa do projeto, alinhada e sincronizada com várias outras tarefas e etapas. É realizada num prazo definido, deve “contribuir diretamente” para os objetivos. Pode ser dividida em subtarefas, que também devem ter datas de início e término para conclusão. São pequenas…
Como representamos a realidade, percebemo e pensamos? Como motivar as pessoas? Como orientar intenções e comportamentos na empresa? Quais os princípios?
Agente da Tarefa Aprendizagem de Tarefas Chave Coleta e Análise de Dados e Informações Conceito de Tarefa Descrição de Tarefa Indicadores de Tarefa Indicadores de Desempenho de Tarefa Gestão de Atividades e Tarefas Gestão Cognitiva da Tarefa Gestão de Atenção da Tarefa Gestão de Processo Gestão de Processos, Atividades e Tarefas Gestão de Tarefa Gestão…
Economia Empresarial Modelagem de Planos de Negócios Modelagem de Negócio Modelo de Negócio B2B2C Planejamento Empresarial Planos Empresariais Planejamento Estratégico e Operacional Plano Estratégico e Sincronismo Empresarial Aplicação da Modelagem de Negócio PCN – Plano de Continuidade de Negócio Análise de Contexto Análise de SWOT Análise de Meios e Fins Risco e Incerteza Modelo Top…
Uma rede é um conceito de estrutura física ou abstrata, para planejar, executar, controlar e ajustar recursos entre elementos de “qualquer” sistema. Por exemplo. A natureza é uma rede de recursos naturais. O cérebro é uma rede com 100 bilhões de neurônios, cada qual com mais de 10.000 conexões. A internet é uma rede de…
O Mapa Processo e Comportamento da Gestão é um guia rápido e ajustável para a Prática da Gestão. Deve ser aplicado de forma individual e em time, de forma deliberada. Foca a atenção e análise no corretismo e consistência de processos e comportamentos para executar tarefas, * . A aplicação da prática, conceitos e ferramentas…
Check List Como Fazer Práticas Deliberadas em 4 Passos 1. IDENTIFICAR a FONTE de MOTIVAÇÃO Qual a coisa concreta e não abstrata a alcançar? Formular objetivos SMART. Quão mais específica for a meta, melhor será o seu foco de atenção seu e equipe. Por exemplo … eu quero ser bom nisso é abstrato e pouco…
