Nutrir relações de pertencimento é de extrema importância para a empresa, colaboradores, cadeia de valor e clientes. Significa fazer o sujeito se sentir acolhido. Mais do que isso, desenvolve conexões psicológicas, emoções, sentimentos positivos em relação ao relacionamento e, por conseguinte, maior percepção de valor da marca/empresa. Sentir-se pertencente a algo também está relacionado à…
Como usar a ferramenta check list na empresa de forma fácil, articulada e científica? Check list é uma lista de verificação para consulta rápida … para a qual “não se lê , mas apenas se usa” … procura-se a informação relevante nela, mas geralmente não é preciso lidar com a lista como um todo … O uso da…
O objetivo do Check List “Perguntas Filosóficas” é servir de ferramenta para desenvolver o pensamento filosófico, tático e estratégico na empresa, em todos os níveis, pessoas, tarefas e atividades para alinhar os nível operacional (fazer). São perguntas circunstanciais que focam no “o que” e “porquê” que todos devem saber responder em relação a marca, produtos,…
Como podemos trabalhar cientificamente as emoções e sentimento e conscientização na empresa? O objetivo deste sumário é servir de ferramenta para construír as bases dessa resposta a essa “pergunta filosófica e de gestão” … pergunta filosófica Servir como um check list sobre princípios e indicadores qualitativos para ajudar a desenvolver a inteligência emocional, comportamental e…
Check List e Algoritmo são farinhas do mesmo saco … O objetivo desse sumário é apresentar o check list “check list-algoritmo” como metaferramenta para comparar essas duas ferramentas.
Análise … segmentar a empresa e problemas em seus elementos e partes componentes para melhor compreensão. Avaliação… usar padrões” para prover pareceres, opiniões técnicas, financeiras e cálculos de valor. Ciência Social … estudar a cultura (recursos, ferramentas e usos), organização da empresa e contexto social; agregar valor social. Comportamento … orientar a ética, relação interpessoal,…
