Mapa Mental para conceituar aprender e Aprender a Aprender

O que é Aprender ?

Aprender é o processo de adquirir novos conhecimentos ou modificar conhecimentos, comportamentos, habilidades , valores ou preferências.

O que é Aprender a Aprender?

Aprender a Aprender está ligado à linha construtivista de que o aprendizado se dá quando o indivíduo interage com o conteúdo.

É a mudança de “transferir conhecimento”  para ” desenvolver habilidades“.

Como Aprender a Aprender?

  • Compreender o funcionamento do cérebro, avanços da neurociência, e técnicas de melhor uso do cérebro.
  • Usar ferramentas mentais para desenvolver habilidades cognitivas e comportamentais (leitura, escrita, memorização, anotação, resumo, reflexão, comunicação, aprendizagem, resolução de problemas, conexão emocional, etc).
  • Fazer auto-diagnose. Aumentar o conhecimento de si mesmo e identificar oportunidades de aprendizagem disponíveis.
  • Gerenciar a Aprendizagem. Administrar o tempo e desempenho.
  • Fazer “práticas deliberadas”. Para desenvolver expertise (maestria).

Aprendizagem e Significação

  • Envolvimento e Significação. A aprendizagem tem que ser uma experiência envolvente e significativa; um novo conhecimento deve estar ancorado no conhecimento corrente e construído pelo aprendiz.
  • Importância e Motivação. Compreender a importância torna o aprendizado mais interessante, motivante e mais fácil de lembrar. Por exemplo, a palavra bnnaaa sem significado, é mais difícil de lembrar que uma palavra como ‘banana’; com significado, com ideias e sentimentos relacionados; por exemplo, se gostarmos mais ou menos de banana, isso vai fazer lembrar mais facilmente da palavra.
  • Memorização. A memorização é fruto do processo de aprendizagem e pode ser melhorada se: 1) atribuirmos significado ao novo conhecimento associando ao que já se sabe e 2) relembrar e testar a memória.
  • Solução de Problemas. As pessoas gostam de pensar desde que o pensamento seja bem-sucedido e consiga resolver os problemas no seu entorno; um problema atraente é aquele que pode ser resolvido e aprendido, não pode ser fácil demais nem impossível.

Como identificar Oportunidades para Aprender a Aprender?

  • Observação. Observar e coletar informações sobre o ambiente sem alterá-lo.
  • Autodiagnóstico. Fazer autodiagnostico sobre conhecimento, habilidades, pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças.
  • Especialisação. Discutir e compartilhar desafios, ensinamentos e buscar feedback com especialistas.
  • Revisão de conceitos. Analisar novos objetivos, valores e perspectivas.
  • Transferência de Conhecimento. Identificar habilidades que possam ser transferidas entre contextos diferentes (casa, trabalho, aprendizado, esportes, lazer, …).

Aprender a Aprender significa desenvolver autonomia para aprender; construir o conhecimento, aprender de forma mais significativa e ativa, quando comparado com o que ocorre via mera transmissão do conteúdo.

Por que Aprender a Aprender?

Aprender a Aprender emerge da compreensão do mercado de trabalho atual e futuro, onde os trabalhadores precisam cada vez mais ser capazes de se adaptar a novos papéis.

  • As regras antigas não se aplicam mais.
  • É necessário preparar as pessoas para oportunidades que não temos nenhuma concepção no momento.
  • Desenvolver habilidades centrais, como pensamento crítico, habilidades de pesquisa, gerenciamento de tempo e habilidades de comunicação.

Benefícios de Aprender a Aprender

  • Autonomia. Aumentar a capacidade de tomar uma decisão proativa (não forçada) baseada nas informações disponíveis; organizar seus próprios estudos, buscar fontes de informação e conhecimento, e construir um saber ligado aos seus próprios objetivos. Aprender a Aprender é a filosofia do autodidata que assume o controle do aprendizado e dita o ritmo, sem ou com pouca ajuda de professores.
  • Eficiência. Aprender a Aprender aumenta a relação entre resultados obtidos e recursos empregados, qualidade de produtos gerados por você e sua empresa e insumos necessários para obtê-los e aumenta a capacidade de “fazer as coisas direito” e mais rápidas; você se especializa em processos e ferramentas de aprendizado para aumentar a eficiência de seus processos cognitivos e de negócios; essa metodologia gera um aprendizado mais profundo, significativo e duradouro.

Motivação. Aprender a aprender aumenta o nível de esforço, atenção energética que você investe na busca de um resultado de aprendizagem; a maior independência e controle do aprendizado, somados ao aumento de competências, ganho de eficiência e alcance de objetivos, aumenta a auto estima e motivação.

  • Economia. O autodidatismo reduz os custos e desperdícios do sistema tradicional de ensino (instituições, professores, recursos de aprendizado, segurança, etc); endereça o seu tempo para onde você precisa mais ou tem mais prioridade; evita ficar engessado numa estrutura de aprendizado pouco flexível e gera mais tempo para você fazer mais coisas.
  • Disciplina. Aprender a aprender aumenta a sua capacidade de conformidade, obediência, regras, responsabilidades, boa conduta, que interferem diretamente na consistência no desempenho, resultados e comportamentos.

Como resolver problemas de aprendizado?

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De uma forma geral quando você tem dificuldades para aprender é sinal que existe um problema na sua estratégia de aprendizado e não com você:

Para resolver problemas no seu aprendizado:

  • Considerar que não existem problemas ou limitações no seu cérebro.
  • Foque na estratégia de estudo – planejamento
  • Não atribua o fracasso do aprendizado em você e não crie crenças limitadoras.
  • Todas as pessoas têm um grande potencial que ainda não foi aproveitado.
  • Se você quer se destacar, use estratégias eficientes de aprendizado!

Conclusões sobre Aprender a Aprender

  • Aprender é o processo de adquirir ou modificar conhecimentos, comportamentos , habilidades, valores ou preferências.
  • Aprender a Aprender é um conjunto de habilidades e uso de ferramentas cognitivas para lhe transformar num auto didata e aumentar o desempenho dos seus processos de aprendizado.
  • Exige  mudança no processo de aprendizado, onde o “aprendiz desenvolve conhecimento e habilidades via ferramentas cognitivas e o professor dá lugar ao facilitador.
  • Exige desenvolver “habilidades cognitivas centrais”, como controle da atenção, observação, percepção, interpretação, organização, memorização, pensamento crítico, habilidades de pesquisa, gerenciamento de tempo, habilidades de comunicação.
  • Usa ferramentas cognitivas, para aumentar o desempenho processo de cognição, aprender mais significativamente, conectar o novo conhecimento com o conhecimento corrente e assumir a propriedade e construção do seu conhecimento.

  • Aprender leva tempo e paciência; é um processo auto-dirigido e poderoso para facilitar e inspirar o desenvolvimento individual, em grupo e organizacional.
  • Para aprender a aprender e se transformar num autodidata é necessário usar novas abordagens e mudar o seu modo de pensar.
  • Descobrir novas ferramentas mentais que possam ser adicionadas ao seu kit de ferramentas.
  • Se você é um especialista, use ferramentas para lhe dar novas ideias de aprendizado.
  • Se você enfrenta dificuldades nos estudos busque melhores técnicas para suplantar as dificuldades e encontrar um caminho para o sucesso.

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Teste seu Conhecimento sobre Aprender a Aprender

  1. Relembre esse bloco de aprendizado utilizando as palavras chaves listadas.
  2. O que é Aprender?
  3. O que é “aprender a aprender”?
  4. O que significa “aprendizado construtivista”?
  5. Qual a razão principal dos problemas de aprendizado?
  6. Porque aprender a aprender, nos dias de hoje?
  7. Como aprender a aprender?
  8. Quais as mudanças no processo de aprendizado  para aprender a aprrender?
  9. Porque aprender a aprender desenvolve o “autodidatismo”?
  10. Aprender a aprender permite aprender de forma mais “significativa” – o que isso significa?

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