Gestão … é a ciência social que estuda e sistematiza o planejamento, desempenho, controle e ajustes dos processos e recursos da empresa, usando métodos científicos.
Inteligência Emocional … é um conjunto de habilidades qualitativas tanto para intrapessoal e interpessoal que são aprendidas por uma pessoa
A gestão se envolve com emoção, cognição e técnicas.
Planejamento e Inteligência Emocional
O planejamento torna você mais eficaz para atingir o objetivo e mais eficiente para fazer, mais rápido, gastar menos energia e custo.
Exercita o pensamento estratégico, ou a capacidade de olhar para o horizonte e identificar os melhores caminhos.
- Aumenta a atenção e torna você mais consciente daquilo que você irá fazer ou que está fazendo; perceber pensamentos e emoções; fazer autoavaliações realistas; ser uma pessoa mais mais honesta consigo mesma sem ser demasiadamente crítica ou esperançosa.
- Gera autocontrole , capacidade mental de uma pessoa para controlar a si mesma, comportamentos e desejos; aumenta a precisão dos resultados, permite simular e analisar situações, necessidades, problemas e desvios prováveis antes de que aconteçam; ajuda a prevenir e resolver conflitos, torna você e a sua empresa proativos e mais confiantes.
- Pelo fato de desdobrar objetivos em metas, desenvolver estratégias, gerar informações, criar planos, avaliar resultados, o planejamento alimenta a vontade e “motiva a ação” das equipes e empresas; gera motivação.
- O planejamento desenvolve a sua empatia pelo fato de fazer você avaliar várias perspectivas e se colocar no lugar da empresa, das pessoas e clientes;
- Permite você ser mais sociável, pelo fato de gerar planos para ajudar a se posicionar, ser amigável com o propósito de mover pessoas na direção que você deseja: o obetivo do planejamento.
Figura. Inteligência Emocional
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