KPIs … Indicadores de Desempenho

Desempenho é um conjunto de características ou capacidades de comportamento e rendimento de um indivíduo, empresa, produto, sistema, empreendimentos ou processos, comparados com metas, requisitos ou expectativas previamente definidos. O conjunto de indicadores (KPI) de uma empresa são frequentemente chamados de “indicadores de desempenho chave “e focam nos valores mais importantes para a empresa garantir…

Indicadores de Controle e Desempenho

A figura ilustra o papel dos indicadores de controle e desempenho na empresa que têm o propósito de planejar, executar, monitotorar, controlar e ajustar mudanças. KPI – Indicador de Desempenho IC – Indicador de Controle e Risco ITR – Indicador de Tempo Real Definição Planejar e medir o desempenho na execuçao de mudanças, tarefas e…

Cognição

A ciência cognitiva oferece ferramentas para desenvolver a cognição. e conhecimentos para otimizar processos mentais, aprimorar a tomada de decisão, melhorar a resolução de problemas complexos e ajudar indivíduos e empresas a se daptarem a ambientes de trabalho em constante mudança. É um conjunto diversificado de métodos e técnicas interdisciplinares oriundos de áreas como psicologia,…

Pensamento Crítico e Ferramentas

Pensar Crítico é um método com várias ferramentas para saltar de um estado de perplexidade e dúvida para um estado de clareza e certeza, como também, criar teorias, métodos e ferramentas para pensar “eficaz e eficiente”. É um processo filosófico, mental ativo, deliberado e sistemático. Envolve a análise objetiva de fatos, evidências, dados e argumentos…

Árvore de Decisão

Uma árvore é uma estrutura de dados não linear composta de nós interconectados por arestas, que suporta modelos hierárquicos de tomada de decisão. A estrutura de dados do tipo árvore é especialmente útil para definir e traçar caminhos, fazer escolhas, descrever a execução de tarefas, tomar decisões e representar redes. Aplicações da Estrutura de Árvore.…

Análise Estatística na Empresa

Existem muitos cenários e situações na vida e na empresa, em que a aleatoriedade, não permite prever o valor de uma quantidade diretamente e nesses casos usamos “distribuição de probabilidades” e médias para “mostrar uma aproximação de valor“, uma tendência central de uma amostra de dados, que são coletados de observações e medidas ao longo…

Media … Estatística na Empresa

A média = soma dos valores de uma amostra ÷ quantidade de valores da amostra Exemplos. Um aspecto importante da estatística … é ser matemática, aplicada de forma padronizada, estruturada e modelada, para representar a realidade e diferentes fenômenos e contextos … serve de base para fazer diferentes tipos de inferências, por analogia (semelhanças causais),…

Propósito e Gestão de Mudança

A figura é um esquema simplificado do processo de gestão e enfatiza o papel do conceito de propósito. As ramificações conceituais centradas no conceito de propósito. O quão o propósito esse estado mental contribui e interfere no indivíduo e empresa. Como pode ser usado como uma ferramentas de desenvolvimento pessoal e cognitivo e emocional socia…

Percepção … Função Cognitiva

Percepção é a função ou sistema cognitivo responsável pela organização, identificação e interpretação da informação sensorial, que passa pelo sistema nervoso e estimula o sistema sensorial. Problemas de percepção estão relacionados aos sentidos do ser humano, reconhecimento de formas básicas, táteis, visuais e auditivas, dificuldade de interpretar estímulos, formar percepções e organizá-las, compreensão do todo…