O esquema da figura ilustra a relação entre indicadores de desempenho e indicadores de controle em tempo real de uma empresa típica … facilita compreender o propósito, características e aplicações desses indicadores de desempenho e controle, que trabalham em sinergia … e também selecionr aqueles mais relevantes para o seu modelo de negócio ou projeto…
O objetivo principal do uso de indicadores econômico-financeiros e contábeis é avaliar a saúde financeira, o desempenho operacional e a rentabilidade de uma organização, processo ou projeto para a tomada de decisão estratégica. Tansformam dados brutos das demonstrações contábeis em informações estratégicas para a tomada de decisão. Permitem que gestores, investidores e credores monitorem o…
Semiótica. Semiótica é a ciência que estuda a significação de signos. Signo é o elemento fundamental da ciência que estuda a significação (semiótica) Pode ser classificado em ícones, símbolos e índices. Ícone: têm uma semelhança com o mundo real e são fáceis de serem identificados e compreendidos. Símbolo: são mais complexos que ícone, seu significado…
A empresa é um importante sistema, agente, ferramenta e fonte de educação das pessoas. Conclusão. Esse check list usam princípios destacados por Paulo Freire sobre a educação.
Arte, criatividade e inovação usam modelos e métodos para serem expressadas. Modelo precisa de uma ferramenta para ser desenhado (investigação profunda para achar a raiz
O Check List Motivação Intrínseca destaca conceitos e relações para desenvolver a “cultura da automotivação na empresa. Conscientizar que diferente do pensamento do senso comum, o foco do trabalho de motivação deixa de ser a inserção da motivação em alguém e passa a ser o reconhecimento e a liberação do potencial motivacional que já existe, para que esse alguém alcance a…
O esquema da figura ilustra os conceitos e relações de “fato e princípio” e um check list para detalhar propósitos, características e aplicações. A competência para analisar e conpreender fatos e princípios é um pilar do pensamento e método científico, representa a conexão entre acontecimento (realidade concreta) e o que deve guiar ou explicar esse…
Ferramenta metacognitiva é aquela com o propósito de ajudar a “aprender a aprender” … planejar, monitorar e avaliar a estruturação dos conhecimentos e processos cognitivos. Na sequência são apresentadas exemplos de ferramentas metacognitivas que podem ser sistematizadas e gerenciadas na empresa. Ferramentas Metacognitivas
O método PDCA é uma ferramenta de gestão operacional para gerar melhorias contínuas na qualidade de produção e operação de produtos e serviços. O PDCA um método para aprender a trabalhar, trabalhar e aprender, ” on the job”, repetidamente, controladamente, em time e em rede, com ajustes e melhorias contínuas. Um dos focos do PDCA,…
A relação entre práxis e gestão é de interação dialética e transformadora da teoria e prática. Práxis … é a união e o diálogo constante entre teoria (pensamento) e prática (ação), onde a teoria informa a ação e a prática, por sua vez, questiona e reinventa a teoria. Gestão Crítica … a relação entre práxis…