Desempenho é um conjunto de características ou capacidades de comportamento e rendimento de um indivíduo, empresa, produto, sistema, empreendimentos ou processos, comparados com metas, requisitos ou expectativas previamente definidos. O conjunto de indicadores (KPI) de uma empresa são frequentemente chamados de “indicadores de desempenho chave “e focam nos valores mais importantes para a empresa garantir…
O Check List Motivação Intrínseca destaca 25 conceitos sobre propósito, características e aplicações da gestão e prática para desenvolver a “cultura da automotivação na empresa“. Lista “pontos de atenção fundamentais” para refletir e formular estratégias empresariais para aprender, ensinar e aplicar de forma sistemática, interativa, integrada, consciente e consistente, a “cultura da automotivação“. É uma…
Motivação … é o comportamento regulado por necessidade e instinto com respeito a objetivos (Deese). Estado de Motivação … sempre que sentimos um desejo ou necessidade de algo, estamos em um estado de motivação… (Rogers, Ludington & Graham). Motivo … a motivação gera o motivo, uma necessidade ou desejo acoplado com a intenção de atingir…
Investigar a motivação à luz de situações específicas, pois as causas da desmotivação variam.
Os indicadores de tempo real (ITR) são medidas de mudanças reais e físicas, coletadas diretamente do ambiente por observação humana e instrumentos de medida para analise imediata, obter nformações gráficas oportunas e acionáveis para apoiar a tomada de decisões. Indicadores em tempo real aumentam a precisão da predição e percepção para tomar a decisão imediata…
A figura ilustra o papel dos indicadores de controle e desempenho na empresa que têm o propósito de planejar, executar, monitotorar, controlar e ajustar mudanças. KPI – Indicador de Desempenho IC – Indicador de Controle e Risco ITR – Indicador de Tempo Real Definição Planejar e medir o desempenho na execuçao de mudanças, tarefas e…
Análise é a técnica de dividir o todo em partes menores e mais fáceis de serem resolvidas. Significa desamarrar, enumerar, evidenciar, compreender, simbolizar, usar a matemática e lógica. Está embutida nas várias formas de aprender, ensinar, resolver problemas e tomar decisões. O Check List … Tipos de Análise sumariza os tipos mais frequentes nas empresas,…
A figura ilustra o “hexágono da ciência cognitiva” que conjuga filosofia, psicologia cognitiva, antropologia, linguística e inteligência artificial. Veja na sequência conceitos importantes que ajudam a compreender propósitos, características e aplicações da ciência cognitiva para o desenvolvimento científico do conhecimento de indivíduos e empresas. Filosofia e Cognição. A filosofia é um pilar da ciência cognitiva,…
Ferramentas de Gestão na Empresa tem o propósito de: 1) aumentar o desempenho em termos de corretismo, consistência e capacidade na realização de atividades, tarefa ou projeto nos seus estágios de planejamento, execução, controle e ajustes, 2) desenvolver habilidades do sujeito e 3) Otimizar recursos Objetivam expandir a capacidade de: 1) raciocínio e intuição, 2)…
