A máxima do Pragmatismo é … “O conteúdo de conceitos e hipóteses é função das consequências práticas”. (Charles Sanders Peirce). Pragmatismo é um tipo de empirismo. Prima pelo prático, objetivo e bom senso. Tem origem e desenvolvimento nos Estados Unidos, no final do século 19 e no início do século 20, à partir de discussões…
Desempenho Mental é a aplicação e desenvolvimento de habilidades mentais, atitudes, perspectivas, estratégias e processos que levam ao desempenho ideal, bem-estar e crescimento pessoal e empresarial. O controle do estado mental de desempenho é um componente fundamental para a execução de tarefas com excelência. Para tal, como tudo, deve ser planejado, desempenhado, controlado e ajustado a…
Indicadores de Desempenho são usados pelos métodos de gestão para controlar mudanças e desempenhos. Métodos de gestão de desempenho na empresa reúnem um conjunto de medidas baseadas em indicadores de desempenho para traduzir a missão empresarial e estratégia baseados em objetivos e iniciativas em modelo ou mapa estratégico do negócio (e um mapa operacional).
Uma tarefa é uma única unidade de trabalho, uma ação para realizar em uma etapa do projeto, alinhada e sincronizada com várias outras tarefas e etapas. É realizada num prazo definido, deve “contribuir diretamente” para os objetivos. Pode ser dividida em subtarefas, que também devem ter datas de início e término para conclusão. São pequenas…
Como representamos a realidade, percebemo e pensamos? Como motivar as pessoas? Como orientar intenções e comportamentos na empresa? Quais os princípios?
Agente da Tarefa Aprendizagem de Tarefas Chave Coleta e Análise de Dados e Informações Conceito de Tarefa Descrição de Tarefa Indicadores de Tarefa Indicadores de Desempenho de Tarefa Gestão de Atividades e Tarefas Gestão Cognitiva da Tarefa Gestão de Atenção da Tarefa Gestão de Processo Gestão de Processos, Atividades e Tarefas Gestão de Tarefa Gestão…
