Conceito de Relação. A compreensão das relações, interpessoais ou de qualquer outro tipo, traz diversos benefícios: Desenvolvimento da Empatia … compreender diferentes pontos de vista. Aprimoramento da Comunicação … interagir, expressar ideias e ouvir. Fortalecimento de Vínculos ou relações entre sujeitos, objetos, ambientes, ferramentas e senso de pertencimento. Promoção de Ambiente Colaborativo e Saudável ……
Uma competência nuclear para o desenvolvimento do homem, da sociedade, empresas, e tecnologias é o “Pensamento Crítico”. Pensamento Crítico é o pensamento cuidadoso direcionado para atingir um “objetivo específico”. Hábitos do Pensador Crítico. Pensador Crítico é o sujeito que cria e usa métodos e ferramentas para pensar criticamente – metodicamente e conscientemente – sobre um…
Líder é quem possui seguidores.
O check list da figura uma ferramenta para refletir, ensinar e aprender sobre a gestão de pessoas, de forma autodirigida, “on the job”. Se propõe a ser usada como ferramenta de leitura ativa, seletiva, repetitiva e programada para ensino, aprendizagem e desenvolvimento de habilidades para a autogestão de competências baseadas em tarefas da empresa. É…
A gestão ou gerenciamento é composta por todas as atividades responsáveis por tudo o que afeta o desempenho e os resultados da empresa. Ainda que o estudo da gestão tenha se baseado, inicialmente, na hipótese de que existia um único modelo correto de organização, hoje é evidente que não há uma empresa correta, mas várias,…
Para gerenciar o desenvolvimento das pessoas na sua empresa é necessário um conjunto de princípios e conceitos para orientar e suportar a construção do pensamento e comportamento. Veja lista inicial de referência para ajudar a criterizar a gestão individual e coletiva: Autogestão … autoregulação, automonitoramento e capacidade metacognitiva, saber discernir o que é ser eficiente…
Introdução a Socialização. Socialização de uma forma geral está na base do desenvolvimento pessoal e empresarial, é o processo contínuo para ensinar, aprender e internalizar normas, valores, comportamentos na empresa (grupo social), ao longo do tempo. Estuda a sociedade, estrutura, relações, recursos, padrões de comportamento de grupos de indivíduos – grupos sociais. A socialização é…
A mediação semiótica na empresa emprega ferramentas e signos para: 1) Aumentar o desempenho cognitivo … para interpretar o ambiente e problemas. 2) Reduzir o esforço cognitivo … para a percepção e solução de problemas. 3) Reduzir o ciclo de aprendizagem … para a solução de problemas e tomada de decisão. Mediação Semiótica Um princípio…
Propósito … é um indicador qualitativo de mudança. Não somos produto das circunstâncias, e sim das decisões iluminadas pelo propósito.
É um objeto com propósito de estender a capacidade do indivíduo de modificar características do ambiente circundante ou ajudar a realizar uma tarefa específica Ferramenta semiótica ou ferramentas da retórica são projetadas para mediar a comunicação, interpretação e compreesão das várias linguagens usadas pelas pessoas. Visa ser uma ferramenta ativa, construtivista, científica, eficaz e eficiente.…