Epistemologia Construtivista na Empresa
Modelo Conceitual da Abordagem Construtivista de Piaget
Modelo Conceitual da Abordagem Construtivista de Piaget
A Meditação na Empresa envolve práticas (técnicas e teorias) para desenvolver a mente através do controle da atenção de si mesmo, pensamentos, memórias, percepções, emoções, busca tornar o sujeito consciente sem julgamento … com város benefícios … assimilar conhecimentos, compreender o caráter das relações humanas na empresa e sua interação com o ambiente de tarefa…
A filosofia começa com perguntas e problemas e vice versa. Check List Como fazer Perguntas Filosóficas Lipman sugere os seguinte critérios para medir a qualidade das perguntas e respostas filosóficas: Problema Filosófico … é um conjunto de perguntas e respostas filosóficas, que não se propõe a gerar respostas certas, mas sim avaliar caminhos, classes de problemas…
Pesquisa Científica na Empresa … é a realização concreta da investigação científica planejada, é ciência aplicada, baseada em normas da metodologia científica, ganhar e garantir conhecimento cientifico sobre um assunto … de forma sistemática, metódica, crítica e objetiva. A pesquisa científica é a ferramenta da investigação científica para cientificar a empresa … gerenciar a informação…
Somos criaturas sociais. A socialização é o pano de fundo que evidencia o que a empresa é … missão, valores e visão. Check List. Socialização na Empresa. + 25 Princípios de Socialização. Este check list é uma metaferramenta para gestão da gestão da marca da empresa. Indicadores Sociais na Empresa. Veja indicadores mais frequentes utilizados…
Pensamento Crítico é o pensamento cuidadoso direcionado para atingir um “objetivo específico”. Hábitos do Pensador Crítico. Pensador Crítico … cria e usa métodos e ferramentas para pensar criticamente – metodicamente e conscientemente – sobre um “objeto específico do conhecimento”, alvo da sua atenção e interação. Existem várias definições, estudos e controvérsias sobre o pensamento crítico.…
A ciência é um processo de constante mudança e avanço que pode levar a melhorias na qualidade de vida das pessoas. Na empresa ciência é sinônimo de gestão, capacidade de planejar, desempenhar, controlar e ajustar recursos (pessoas, ferramentas, materiais, etc), com eficácia e eficiência. Está sempre associada a: 1) modelos (para representar a realidade de…
Propósito … é um indicador qualitativo de mudança. Não somos produto das circunstâncias, e sim das decisões iluminadas pelo propósito.
Tudo flui, está em perpétuo movimento, exceto o próprio movimento. Heráclito (500 a.C. – 450 a.C), considerado o “Pai da dialética“ O “devir” é o processo contínuo de mudança que acontece em todas as coisas. A mudança percebida por nós humanos é sempre uma alternância entre contrários. Coisas quentes esfriam, coisas frias esquentam. Coisas úmidas secam, coisas secas umedecem.…
Papel do sujeito na construção do conhecimento é o ponto mais fundamental. A experimentação, a aprendizagem por problemas … tudo depende do papel ativo do aprendiz. A assimilação prática da realidade é uma tese que ocupa lugar de grande destaque também no materialismo dialético onde a verdade é material e comprovada por fatos e dados.…