Cognitivismo e Behaviorismo na Empresa

A figura ilustra um mapa conceitual sobre behaviorismo e cognitivismo, explica o que são, quais as semelhanças e diferenças dessas duas correntes da psicologia. O Behaviorismo tem como princípio a modelagem de estímulo e resposta, “não” se baseia no funcionamento cognitivo da mente, propositadamente como estratégia, “não entra dentro da caixa” … não apresenta elementos…

Evidência … Distinguir Conhecimento de Crença e Persuadir

A compreensão da evidência é vital para apreciar os dois objetos dominantes de preocupação da epistemologia – conhecimentoe e crença justificada. A evidência é normalmente usada no “raciocínio explicativo” … tendemos a inferir a hipótese que fornece a melhor explicação da evidência. Timothy Williamson. Conclusão.

Normas Éticas

Vivemos em uma complexa rede de normas sociais e morais. Embora muitas vezes não notamos isso. O propósito das normas éticas é orientar comportamentos e buscam a harmonia social, nos seus vários grupos. É importante já observar que de uma forma geral, “contexto e emoções” moderam os padrões morais e, por extensão, o comportamento moral.…

Epistemologia na Empresa

“Episteme” do grego significa “conhecimento“. “Epistemologia” significa “teoria do conhecimento”. Epistemologia” desenvolve métodos e ferramentas que estudam “o que” e “por que” da natureza e aquisição de conhecimentos e a busca da compreensão de comportamentos específicos. Definições sobre Conhecimento Veja 3 definições do conceito de conhecimento muito referenciadas … Saiba mais.

Diagramas de Venn

Diagrama de Venn é uma ferramenta da teoria de conjuntos, muito usada para aplicar a lógica, matemática, ciência e arte na comunicação e resolução de problemas e tomada de decisão, de forma gráfica. De uma forma geral, todas as operações entre conjuntos que usamos no nosso dia a dia e especificamente na empresa podem ser…

Teoria de Conjuntos … base da Inteligência Artificial

A teoria de conjuntos representa regras e relacionamentos lógicos (pertencimento, enumeração, intersecção, união, negação, complementaridade, simetria), que aprofunda a capacidade de análise, compreensão, significação de dados e informação de conjuntos de dados (amostras).

Autodiagnóstico da Inteligência Emocional

Baron Emotional Intelligence Quotient (EQI) … coeficiente de inteligência emocional de Baron – é uma ferramenta de autodiagnose da inteligência emocional, publicada em 1996 e bastante usada. Habilidade Emocional Descrição Pergunta diagnóstica Autoconsciência Reconhecer seus sentimentos. É difícil descrever meus sentimentos? Auto Estima Respeitar e aceitar-se como bom. Estou satisfeito comigo mesmo?   Assertividade Expressar…

Heurística e Análise de Meios de Fins

A análise de meios e fins é um tipo de “análise contextual e prática“, adequada para ensinar humanos e computadores, Heurística no Marketing 1. Visibilidade do status do sistema: cada etapa do uso do produto deve manter o usuário informado sobre o que está acontecendo; 2. Correspondência entre o sistema e o mundo real: a linguagem do…

Gestão de Resultados

O “diagrama de venn” da figura modela a “Gestão de Resultados”, como função de 4 indicadores: 1) eficácia, 2) eficiência, 3) produtividade e 4) competitividade. Eficácia. Fazer a coisa certa. Eficiência. Eficiência é a medida de utilização de tempo, esforço e custo para fazer uma tarefa ou propósito pretendido. Excelência Operacional. Eficiência de recursos significa usar…