Normas Éticas

Vivemos em uma complexa rede de normas sociais e morais. Embora muitas vezes não notamos isso. O propósito das normas éticas é orientar comportamentos e buscam a harmonia social, nos seus vários grupos. É importante já observar que de uma forma geral, “contexto e emoções” moderam os padrões morais e, por extensão, o comportamento moral.…

Ética na Empresa … Moral e Intenção

Ética. A ética aumenta o valor da marca, gera benefícios, reduz custos e riscos, através do estudo da moral e intenções. Ética que foca no caracter comportamental humano e social, é especialmente fundamental e estudada na administração de empresa, marketing, antropologia, psicologia, sociologia, economia, pedagogia, política, inteligência artificial … provê normas éticas para a solução…

Epistemologia na Empresa

“Episteme” do grego significa “conhecimento“. “Epistemologia” significa “teoria do conhecimento”. Epistemologia” desenvolve métodos e ferramentas que estudam “o que” e “por que” da natureza e aquisição de conhecimentos e a busca da compreensão de comportamentos específicos. Definições sobre Conhecimento Veja 3 definições do conceito de conhecimento muito referenciadas … Saiba mais.

Autodiagnóstico da Inteligência Emocional

Baron Emotional Intelligence Quotient (EQI) … coeficiente de inteligência emocional de Baron – é uma ferramenta de autodiagnose da inteligência emocional, publicada em 1996 e bastante usada. Habilidade Emocional Descrição Pergunta diagnóstica Autoconsciência Reconhecer seus sentimentos. É difícil descrever meus sentimentos? Auto Estima Respeitar e aceitar-se como bom. Estou satisfeito comigo mesmo?   Assertividade Expressar…

Intuição Cartesiana

Descartes, considerado o “pai da filosofia moderna, desenvolveu a “espistemologia cartesiana”, uma forma de “pensar correto, cético, matemático e geométrico” de resolver problemas e tomar decisões. O “método cartesiano” busca fundamentar o raciocínio nas suas raízes e usar regras, princípios, intuição, evidência, enumeração, analise, síntese e conclusão. Tem no núcleo do método o uso de…

Intuição … Preâmbulo da Ciência

O objetivo desse sumário é conceituar a intuição e sua importância e relação com raciocínio, tomada de decisão, criatividade. Descrever conceitos , propósito, características e aplicações do “controle da intenção” e princípios para o desenvolvimento de esquemas mentais, ou kit de ferramentas pessoais e empresariais, para desenvolver a intuição. Intuição significa ler o intelecto: compreender…

Filosofia da Mente e Competitividade

A filosofia da mente investiga a natureza da mente e dos estados mentais, dessa forma, fornece ferramentas e conceitos para compreender melhor a mente humana em contextos competitivos. Principais Conceitos. Mente é definida como aquilo que pensa, sente, percebe, imagina, lembra e deseja. A filosofia da mente é um ramo da filosofia que trata da natureza da mente e sua relação com o corpo e o mundo externo. Tipo…

Filosofia da Mente, Empresa e Cognição

Filosofia da mente e gestão de negócios estão conectados por meio da ideia de fazer perguntas, inovar e criar princípios para a empresa orientar os indivíduos a desenvolver a arte, ciência, socialização e agregar valor humano e subjetivo, de forma objetiva via produtos e serviços. Filosofia da Mente e Cognição na Empresa. A Filosofia da…

Análise Dual e Organização do Pensamento

Dualismo, monismo e pluralismo são diferentes correntes filosóficas que explicam diferentes formas do sujeito representar a mesma realidade única de forma diferente e perceber o mundo de forma mais completa. Dualismo, monismo e pluralismo são diferentes correntes filosóficas que explicam diferentes formas do sujeito (eu e você) representar a mesma realidade única de forma diferente…

KPIs … Indicadores de Desempenho

Desempenho é um conjunto de características ou capacidades de comportamento e rendimento de um indivíduo, empresa, produto, sistema, empreendimentos ou processos, comparados com metas, requisitos ou expectativas previamente definidos. O conjunto de indicadores (KPI) de uma empresa são frequentemente chamados de “indicadores de desempenho chave “e focam nos valores mais importantes para a empresa garantir…