Desempenho é um conjunto de características ou capacidades de comportamento e rendimento de um indivíduo, empresa, produto, sistema, empreendimentos ou processos, comparados com metas, requisitos ou expectativas previamente definidos. O conjunto de indicadores (KPI) de uma empresa são frequentemente chamados de “indicadores de desempenho chave “e focam nos valores mais importantes para a empresa garantir…
O Check List Motivação Intrínseca destaca 25 conceitos sobre propósito, características e aplicações da gestão e prática para desenvolver a “cultura da automotivação na empresa“. Lista “pontos de atenção fundamentais” para refletir e formular estratégias empresariais para aprender, ensinar e aplicar de forma sistemática, interativa, integrada, consciente e consistente, a “cultura da automotivação“. É uma…
Investigar a motivação à luz de situações específicas, pois as causas da desmotivação variam.
Os indicadores de tempo real (ITR) são medidas de mudanças reais e físicas, coletadas diretamente do ambiente por observação humana e instrumentos de medida para analise imediata, obter nformações gráficas oportunas e acionáveis para apoiar a tomada de decisões. Indicadores em tempo real aumentam a precisão da predição e percepção para tomar a decisão imediata…
A figura ilustra o papel dos indicadores de controle e desempenho na empresa que têm o propósito de planejar, executar, monitotorar, controlar e ajustar mudanças. KPI – Indicador de Desempenho IC – Indicador de Controle e Risco ITR – Indicador de Tempo Real Definição Planejar e medir o desempenho na execuçao de mudanças, tarefas e…
A figura ilustra o “hexágono da ciência cognitiva” que conjuga filosofia, psicologia cognitiva, antropologia, linguística e inteligência artificial. Veja na sequência conceitos importantes que ajudam a compreender propósitos, características e aplicações da ciência cognitiva para o desenvolvimento científico do conhecimento de indivíduos e empresas. Filosofia e Cognição. A filosofia é um pilar da ciência cognitiva,…
Ferramentas de Gestão na Empresa tem o propósito de: 1) aumentar o desempenho em termos de corretismo, consistência e capacidade na realização de atividades, tarefa ou projeto nos seus estágios de planejamento, execução, controle e ajustes, 2) desenvolver habilidades do sujeito e 3) Otimizar recursos Objetivam expandir a capacidade de: 1) raciocínio e intuição, 2)…
O check list Modelo de Gestão de Times analisa pontos de atenção para a gestão de times, em várias perspectivas e fatores. Amarra propósitos, características e aplicações. Se propõe a servir de ferramenta individual e coletiva para aprender, autodiagnosticar, autoconscientizar, ensinar e modelar gestão de times, que é uma competência fundamental da gestão e liderança…
Pensamento Lógico ou pensamento racional é um dos ramos do pensamento filosófico para estudar premissas e conclusões, analisar uma situação e chegar a uma solução consistente. A lógica é a arte do raciocínio … vem dos escritos de Heráclito (535 a 475 AC ) e Aristóteles. Princípios da Lógica Check List. 3 Boas Práticas para…
Razão e Raciocínio. É importante compreender o que é raciocínio e razão …. os vários tipos de pensamentos racionais que estão na base do pensamento crítico e científico … com o propósito de aumentar a inteligência humana individual e coletiva. A primazia da razão é o princípio filosófico de que a razão humana é a…