Fato e Princípio … Conceitos e Relações

Fato. É uma ocorrência. Não muda. Existência inquestionável. É aprendido pela memorização. É verdadeiro ou falso. É uma circunstância ou situação. É trivial quando comparado com princípios. É independente de crença, conhecimento Princípio. Explica o fato. São normas, inícios, diretrizes. Uma teoria sobre a realidade. São fios condutores. Muda com teoria e pessoas. É usado…

Mediação Semiótica na Empresa

A mediação semiótica na empresa emprega ferramentas e signos para: 1) Aumentar o desempenho cognitivo … para interpretar o ambiente e problemas. 2) Reduzir o esforço cognitivo … para a percepção e solução de problemas. 3) Reduzir o ciclo de aprendizagem … para a solução de problemas e tomada de decisão. Mediação Semiótica Um princípio…

Mediação Empírica e Semiótica

FAZER. Mediação da Ação Empírica Interagir com mundo físico. Cultura baseada na atividade. Foco na ferramenta. NÃO distingue ferramenta e signo. CORPO PERCEBER. Mediação Semiótica. Interagir no mundo mental. Cultura baseada na reflexão. Foco no resultado da experiência. Distingue ferramenta e signo. MENTE

Ferramentas de Mediação Semiótica

É um objeto com propósito de estender a capacidade do indivíduo de modificar características do ambiente circundante ou ajudar a realizar uma tarefa específica Ferramenta semiótica ou ferramentas da retórica são projetadas para mediar a comunicação, interpretação e compreesão das várias linguagens usadas pelas pessoas. Visa ser uma ferramenta ativa, construtivista, científica, eficaz e eficiente.…

Mediação Semiótica na Empresa

A mediação semiótica na empresa tem como propósito aumentar o desempenho cognitivo, ajudar a fazer conexões do conhecimento corrente com o conhecimento futuro planejado, aprender de forma mais rápida, continuada, especializada, de acordo com o ambiente, contexto, linguagem e objetivos de negócio. Numa empresa ou rede de negócios o sujeito se depara com falta de…

Aprendizagem na ZDP … Zona de Desenvolvimento Proximal.

Devemos saber separar e focar nossa atenção sobre os conceitos que sabemos daqueles que precisam ser dominados na trajetória de aprendizagem. Vigotsky Quando diagnosticamos o que sabemos do que não sabemos, emerge o conceito de Zona de Desenvolvimento Proximal – ZDN, que carrega, em sua essência, a idéia das transformações que acontecem por meio da…

Método Científico na Empresa

Método Científico … é um procedimento racional e sistemático, permite encontrar fatos verídicos de maneira verificável, segura e econômica, através de uma sequência de escolhas que agem como ferramenta de auxílio na sua tomada de decisão e resolução de problemas. Check List. Método Científico. Conclusão.

Media … Estatística na Empresa

A média = soma dos valores de uma amostra ÷ quantidade de valores da amostra Exemplos. Um aspecto importante da estatística … é ser matemática, aplicada de forma padronizada, estruturada e modelada, para representar a realidade e diferentes fenômenos e contextos … serve de base para fazer diferentes tipos de inferências, por analogia (semelhanças causais),…