Metacognição é a consciência dos pensamentos, compreensão dos padrões por trás deles e a partir daí facilitar a gestão através de ferramentas, modelos, métodos, técnicas, práticas e teorias. A metacognição busca a consciência e compreensão dos próprios processos do pensamento, gatilhos e ganchos mentais, e padrões por trás deles. Exemplos de Perguntas Metacognitivas. Check List. Metacognição. Propósito…
A Colaborae trabalha com ferramentas cognitivas para você e a sua empresa, aprender a aprender, aprender e trabalhar, trabalhar e aprender, de forma continuada, acelerada, com autonomia, on the job e via web. João Paulo Iunes. Isso significa … construir esquemas, protótipos, para assimilar/adequar/equlibrar dados, informações conhecimentos, produtos, serviços, soluções e práticas. Focar no como,…
Modelos são estruturas físicas ou abstratas para representar a realidade, de forma simplificada e padronizada. O uso de modelos na ciência, arte e gestão de processos e projetos nas empresas prova a sua importância pela capacidade de representar, compreender, explicar e reproduzir pensamentos, conceitos, compreensões e produzir produtos e serviços em larga escala, com economia…
Triângulo Semiótico Todos os signos partilham e podem ser percebidos em uma estrutura comum de 3 elementos: Signo, Objeto e Interpretante. Signo … ou Representante … é perceptível, transportador do significado do signo (ex. palavra, sinal, gesto), qualquer coisa que está no lugar de outra, sob algum aspecto ou perspectiva. Objeto … é aquilo que o signo…
É um objeto com propósito de estender a capacidade do indivíduo de modificar características do ambiente circundante ou ajudar a realizar uma tarefa específica Ferramenta semiótica ou ferramentas da retórica são projetadas para mediar a comunicação, interpretação e compreesão das várias linguagens usadas pelas pessoas. Visa ser uma ferramenta ativa, construtivista, científica, eficaz e eficiente.…
Ferramentas e Signos Semióticos
A mediação semiótica na empresa emprega ferramentas e signos para: 1) Aumentar o desempenho cognitivo … para interpretar o ambiente e problemas. 2) Reduzir o esforço cognitivo … para a percepção e solução de problemas. 3) Reduzir o ciclo de aprendizagem … para a solução de problemas e tomada de decisão. Mediação Semiótica Um princípio…
FAZER. Mediação da Ação Empírica Interagir com mundo físico. Cultura baseada na atividade. Foco na ferramenta. NÃO distingue ferramenta e signo. CORPO PERCEBER. Mediação Semiótica. Interagir no mundo mental. Cultura baseada na reflexão. Foco no resultado da experiência. Distingue ferramenta e signo. MENTE
