O conceito “dualismo” ou “dualidade” é muito antigo evem dos primórdios da filosofia.
Em geral, a ideia é que no pensamento humano, sempre existem duas categorias ou partes fundamentais de coisas ou princípios que se contrapõem, são interdependentes.
É quase uma característica humana.
Essa forma de pensar (representar ou modelar a realidade) tem uma variedade de usos nas filosofias e tipos do pensamento.
1, 2, ciência e gestão de empresas, projetos, 1, e tarefas, resolução de problemas, resolver conflitos, porque bu=ca olhar uma questão no seu todo e partes.
Pensar dual é uma forma primária de pensamento crítico importante para o desenvolvimento humano, social e empresarial.
Por exemplo, em teologia, um sujeito “dualista” acredita que Deus e Diabo ou Bem ou Mal, são independentes e contrapostos.
Na gestão de empresas e tarefas, o ser epistêmio e dualista investiga a independência, contraposição e equilíbrio entre tarefa e atividades são contrapostos e independente
Essa forma de pensar, dualista, contrasta com a forma de pensar monista que teoriza a existência de apenas um tipo de categoria de coisa e com o pluralismo, com a visão que existem muitos tipos de categorias.
No dualismo é o mental e físico, mente e corpo ou mente e cérebro, são tipos de coisa totalmente diferentes.
Esse pensamento se origina em Platão que acreditava que as coisas mais importantes não são entidades materiais ou físicas mas as “formas” ternas (modelos ou esquemas mentais), já Aristóteles, um de seus discípulos ilustres não acreditava nessas “formas platônicas”
No contexto da epistemologia, estudo do conhecimento e mais especificamente da gestão na empresa, vale usar essas formas de pensar
Dualismo é um método para guiar o sujeito a fazer perguntas e resolver problemas filosóficos, melhorar a capacidade de compreensão, fazer previsões e tomar decisões.
É uma forma de guiar o pensamento racional em busca do bom senso.
Isso é necessário porque cada sujeito percebe o mundo de forma diferente, subjetiva e única.
Falar uma lingua que as pessoas entendam de forma clara e não subjetiva, principalmente no ambiente de tabalho.
Percebemos, pensamos e representamos a realidade, nos emocionamos e sentimos de forma diferente.
Dois sujeitos não têm a mesma compreensão quando analisam ou discutem o mesmo problema.
Se eu vendo ou compro um bem ou uma ideia, os benefícios que vejo são diferentes do seu.
Uma campanha de marketing pensada por nós tem efeitos previsto diferentes por cada um de nós.
Em função disso, a filosofia busca na dialética uma forma de exercê-la.
A a dialética tem na análise dual um método de criar um caminho do meio, objetivo, racional, compreensível, explicável e significativo, num nível superior ao conhecimento do senso comum.
A forma de conduzir o raciocínio dialético cria um modelo de reflexão metódico, sem viéses emocionais, lógico e conclusivo, para suportar a ciência, tecnologia, produtos e serviços, que possam ser fornecidos de forma sistemática.
Dualismo, monismo e pluralismo são diferentes correntes filosóficas que explicam e modelam diferentes formas do ser humano representar a realidade única e perceber o mundo.
Esse tema é trazido aqui para ilustrar as diferentes formas de pensar, perceber e representar o mundo que nos rodeia e a partir dái construir modelos, métodos e ferramentas para a solução de problemas na vida e na empresa.
O objetivo deste sumário é apresentar o conceito de dualidade e “análise dual”, que tem esse princípio na sua raiz, e destacar sua importância e aplicação na educação e gestão de empresas, atividades e tarefas.
Diferentes formas de representar significa diferentes formas de formular e resolver os problemas.
Análise dual é uma ferramenta para desenvolver o raciocínio e melhorar a capacidade de gestão e visão periférica, perceber, resolver problemas, fazer previsões e tomar decisões com maior confiança e precisão.
