Um mestre em qualquer arte evita o que é demais e o que é pouco; eles procuram o meio-termo e o escolhem.
Aristóteles
O Caminho do Meio é o termo que Siddhartha Gautama usou para descrever o caráter o caminho seguido por ele que leva à libertação. É um importante princípio orientador da prática budista, refere-se ao conhecimento sobre o vazio que transcende declarações opostas sobre a existência – os quatro extremos metafísicos da existência, inexistência, ambas e nenhuma das duas.
Além de ser uma forma universal para alcançar a sabedoria, o conceito de “caminho do meio” tem outras definições que nos interessa quando pensamos em gestão:
É o estado mental que gostariamos de alcançar para alcançar o sucesso.
Ressalta a prática de não-extremismo.
Buscar se manter equidistante entre o rigor excessivo e a excessiva permissividade.
O meio-termo entre visões qualitativas e quantitativas.
Um estado no qual fica claro que todas as dualidades aparentes no mundo são ilusórias, enganam, são aleatórias.
O Caminho do Meio é o ponto de equilíbrio em constante mudança entre o pouco e o demais – apenas o suficiente .
Ninguém pode dizer que você quer o “caminho do meio” – você tem que trilhar o caminho para saber.
Conseguir o equilíbrio certo em meio às mudanças nas condições é a diferença.
A incerteza faz parte do jogo, não dá para eliminá-la. Não faz sentido ter muito medo disso porque não vai desaparecer, pelo contrário, abraçar a Incerteza é o que diferencia o bom do ótimo.
Ninguém tem tudo planejado.
Ninguém tem certeza absoluta de que algo funcionará ou não tem medo de que as coisas não funcionem como planejado.
As pessoas que experimentam mais sucesso neste mundo são aquelas que aceitam a incerteza e o medo da melhor maneira possível, aprendem com a experiência e continuam tentando coisas novas.
