Indicadores de Desempenho são usados pelos métodos de gestão para controlar mudanças e desempenhos. Métodos de gestão de desempenho na empresa reúnem um conjunto de medidas baseadas em indicadores de desempenho para traduzir a missão empresarial e estratégia baseados em objetivos e iniciativas em modelo ou mapa estratégico do negócio (e um mapa operacional).
Uma tarefa é uma única unidade de trabalho, uma ação para realizar em uma etapa do projeto, alinhada e sincronizada com várias outras tarefas e etapas. É realizada num prazo definido, deve “contribuir diretamente” para os objetivos. Pode ser dividida em subtarefas, que também devem ter datas de início e término para conclusão. São pequenas…
A inteligência artificial preditiva usa análise estatística para identificar padrões, antecipar comportamentos e prever eventos futuros. A “IA preditiva” torna a análise estatística mais rápida e mais precisa por meio do “aprendizado de máquina”, que depende e é treinado, pelo acesso a grandes quantidades de dados. De uma forma geral, o propósito da “IA preditiva” é poder…
Coleta e Análise de Dados Coleta e Análise de Dados e Informações Análise Circunstancial 5W2H Análise de Dados na Empresa Análise de Dados e Estatística Coleta e Análise de Dados MetaDados … Como usar na empresa? Anomalias e Normalizações da Coleta de Dados Monitoramento e Análise de Desvios de Indicadores Operacionais 5 Boas Práticas para…
Planejamento estratégico é o primeiro passo fundamentar, projetar uma empresa ou um negócio …. formula objetivos de longo prazo, modelo de negócio, modelo operacional e indicadores de desempenho. Objetivos da Empresa Objetivos empresariais são indicadores qualitativos da empresa e são o primeiro passo no planejamento estratégico. Toda empresa deve ter uma rede objetivos e idicadores…
