Desempenho é um conjunto de características ou capacidades de comportamento e rendimento de um indivíduo, empresa, produto, sistema, empreendimentos ou processos, comparados com metas, requisitos ou expectativas previamente definidos. O conjunto de indicadores (KPI) de uma empresa são frequentemente chamados de “indicadores de desempenho chave “e focam nos valores mais importantes para a empresa garantir…
Os indicadores de tempo real (ITR) são medidas de mudanças reais e físicas, coletadas diretamente do ambiente por observação humana e instrumentos de medida para analise imediata, obter nformações gráficas oportunas e acionáveis para apoiar a tomada de decisões. Indicadores em tempo real aumentam a precisão da predição e percepção para tomar a decisão imediata…
A figura ilustra o papel dos indicadores de controle e desempenho na empresa que têm o propósito de planejar, executar, monitotorar, controlar e ajustar mudanças. KPI – Indicador de Desempenho IC – Indicador de Controle e Risco ITR – Indicador de Tempo Real Definição Planejar e medir o desempenho na execuçao de mudanças, tarefas e…
O check list Modelo de Gestão de Times analisa pontos de atenção para a gestão de times, em várias perspectivas e fatores. Amarra propósitos, características e aplicações. Se propõe a servir de ferramenta individual e coletiva para aprender, autodiagnosticar, autoconscientizar, ensinar e modelar gestão de times, que é uma competência fundamental da gestão e liderança…
O pensamento estratégico, diante do ambiente de mudanças e incertezas deve transitar entre polos e contra polos. Carl von Clausewitz. O Pensamento Estratégico precisa ser dialético. É um conjunto de operações de conceituação que explora o caminho entre dois ou mais grupos de conceitos para melhor compreendê-los. Descreve, suas relações, para identificar raízes de problemas…
As Perguntas Filosóficas na Empresa … podem ser classificadas e explicadas em 5 categorias … 1) avaliativa, 2) conceitual, 3) existêncial 4) fenomenológica e 5) epistemológica. Check List. Categorias de Perguntas Filosóficas. Propósito, Características e Aplicações. 1. Perguntas Avaliativas. São usadas para identificar problemas filosóficos relacionados a valores, crenças e preferências … retorno do conhecimento,…
A figura é um esquema simplificado do processo de gestão e enfatiza o papel do conceito de propósito. As ramificações conceituais centradas no conceito de propósito. O quão o propósito esse estado mental contribui e interfere no indivíduo e empresa. Como pode ser usado como uma ferramentas de desenvolvimento pessoal e cognitivo e emocional socia…
Matriz ou Array é uma estrutura de dados reticulada, em formato de rede, usada de múltiplas formas pela cognição humana, computação, engenharia, gestão de empresas, projetos, processos, tarefas. O Check List – Tipos de Matrizes, resume diferentes propósitos e aplicações da estrutura e processamento matricial nas empresas. O objetivo é exemplificar os vários usos da…
Matriz e Cognição. Processos cognitivos … Tarefas de raciocínio matricial envolvem habilidades cognitivas como reconhecimento de padrões, raciocínio espacial e a capacidade de identificar regras e relacionamentos. Matriz e Ciência Cognitiva. É uma estrutura de dados importante em ciência da computação, redes de computadores, inteligência artificial e psicologia cognitiva. Matriz e Psicologia Cognitiva. O termo…
