A figura ilustra o papel dos indicadores de controle e desempenho na empresa que têm o propósito de planejar, executar, monitotorar, controlar e ajustar mudanças. KPI – Indicador de Desempenho IC – Indicador de Controle e Risco ITR – Indicador de Tempo Real Definição Planejar e medir o desempenho na execuçao de mudanças, tarefas e…
A ciência cognitiva oferece ferramentas para desenvolver a cognição. e conhecimentos para otimizar processos mentais, aprimorar a tomada de decisão, melhorar a resolução de problemas complexos e ajudar indivíduos e empresas a se daptarem a ambientes de trabalho em constante mudança. É um conjunto diversificado de métodos e técnicas interdisciplinares oriundos de áreas como psicologia,…
O primeiro passo para modelar um time e entender a diferençaentre entre Equipe e Time. Equipe é um grupo de indivíduos que trabalham em conjunto ou em uma mesma área, com as seguintes características … Time é um nível mais avançado de equipe em termos de organização, colaboração e desempenho, com as seguintes características ……
O check list Modelo de Gestão de Times analisa pontos de atenção para a gestão de times, em várias perspectivas e fatores. Amarra propósitos, características e aplicações. Se propõe a servir de ferramenta individual e coletiva para aprender, autodiagnosticar, autoconscientizar, ensinar e modelar gestão de times, que é uma competência fundamental da gestão e liderança…
As decisões na empresa podem ser classificadas em termos de decisões estratégicas, táticas e operacionais. Essa forma de divisão facilita a análise e a gestão das empresas … divide para conquistar. Exemplos de Decisões Estratégicas. Exemplos de Decisões Táticas. Exemplos de Decisões Operacionais … Conclusão.
Dualismo, monismo e pluralismo veja a figura, são modelos de representação da realidade … diferentes correntes filosóficas que explicam diferentes formas do sujeito (eu, você e empresa) representar a mesma realidade única de forma diferente … o estudos dos princípios tipos de pensamento e representação são “ferramentas mentais” para perceber o mundo de forma mais…
Pensar Crítico é um método com várias ferramentas para saltar de um estado de perplexidade e dúvida para um estado de clareza e certeza, como também, criar teorias, métodos e ferramentas para pensar “eficaz e eficiente”. É um processo filosófico, mental ativo, deliberado e sistemático. Envolve a análise objetiva de fatos, evidências, dados e argumentos…
As Perguntas Filosóficas na Empresa … podem ser classificadas e explicadas em 5 categorias … 1) avaliativa, 2) conceitual, 3) existêncial 4) fenomenológica e 5) epistemológica. Check List. Categorias de Perguntas Filosóficas. Propósito, Características e Aplicações. 1. Perguntas Avaliativas. São usadas para identificar problemas filosóficos relacionados a valores, crenças e preferências … retorno do conhecimento,…
A figura ilustra principais componentes de uma árvore … nós raízes, nós intermediários, nós folhas, relações (associassões entre nós, hierarquias e níveis), caminhos (mínimos e máximos). A principal aplicação da estrutura de dados em árvore é a organização eficiente de dados hierárquicos. É uma estrutura de dados que representa relações de parentesco (pai e filho)…
Check List. Matemática na Empresa. Propósito, Caracterísiticas e Aplicações. Conclusão. Fica evidente os ganhos de produtividade, eficiências e competitividade propiciados pela modelagem matemática para simular, controlar, otimizar, desenvolver, tecnológia, gerar econômia e melhor compreensão dos modelos e processos da empresa. Matemática e Tomadas de Decisões A matemática aplicada aos negócios visa proporcionar uma base sólida…