Desempenho é um conjunto de características ou capacidades de comportamento e rendimento de um indivíduo, empresa, produto, sistema, empreendimentos ou processos, comparados com metas, requisitos ou expectativas previamente definidos. O conjunto de indicadores (KPI) de uma empresa são frequentemente chamados de “indicadores de desempenho chave “e focam nos valores mais importantes para a empresa garantir…
Os indicadores de tempo real (ITR) são medidas de mudanças reais e físicas, coletadas diretamente do ambiente por observação humana e instrumentos de medida para analise imediata, obter nformações gráficas oportunas e acionáveis para apoiar a tomada de decisões. Indicadores em tempo real aumentam a precisão da predição e percepção para tomar a decisão imediata…
A figura ilustra o papel dos indicadores de controle e desempenho na empresa que têm o propósito de planejar, executar, monitotorar, controlar e ajustar mudanças. KPI – Indicador de Desempenho IC – Indicador de Controle e Risco ITR – Indicador de Tempo Real Definição Planejar e medir o desempenho na execuçao de mudanças, tarefas e…
A ciência cognitiva oferece ferramentas para desenvolver a cognição. e conhecimentos para otimizar processos mentais, aprimorar a tomada de decisão, melhorar a resolução de problemas complexos e ajudar indivíduos e empresas a se daptarem a ambientes de trabalho em constante mudança. É um conjunto diversificado de métodos e técnicas interdisciplinares oriundos de áreas como psicologia,…
O primeiro passo para modelar um time e entender a diferençaentre entre Equipe e Time. Equipe é um grupo de indivíduos que trabalham em conjunto ou em uma mesma área, com as seguintes características … Time é um nível mais avançado de equipe em termos de organização, colaboração e desempenho, com as seguintes características ……
O check list Modelo de Gestão de Times analisa pontos de atenção para a gestão de times, em várias perspectivas e fatores. Amarra propósitos, características e aplicações. Se propõe a servir de ferramenta individual e coletiva para aprender, autodiagnosticar, autoconscientizar, ensinar e modelar gestão de times, que é uma competência fundamental da gestão e liderança…
As decisões na empresa podem ser classificadas em termos de decisões estratégicas, táticas e operacionais. Essa forma de divisão facilita a análise e a gestão das empresas … divide para conquistar. Exemplos de Decisões Estratégicas. Exemplos de Decisões Táticas. Exemplos de Decisões Operacionais … Conclusão.
Dualismo, monismo e pluralismo veja a figura, são modelos de representação da realidade … diferentes correntes filosóficas que explicam diferentes formas do sujeito (eu, você e empresa) representar a mesma realidade única de forma diferente … o estudos dos princípios tipos de pensamento e representação são “ferramentas mentais” para perceber o mundo de forma mais…
