Trilha … Gestão de Pessoas
Como representamos a realidade, percebemo e pensamos? Como motivar as pessoas? Como orientar intenções e comportamentos na empresa? Quais os princípios?
Trilha … Gestão de Mudança
Propósito e Mudança Propositividade como Indicador de Mudança Marketing e Gestão de Mudanças Monitoramento de Mudanças e Habilidades Comportamentais Análise Dual e Solução de Problemas Monitoramento de Mudanças e Habilidades Comportamentais 10 Citações sobre Mudança de Peter Drucker Mudança segundo Camões Fórmula da Mudança Mudança … Tudo Flui! Gestão de Mudança e Marketing Mudança ……
Trilha … Gestão de Tarefas
Agente da Tarefa Aprendizagem de Tarefas Chave Coleta e Análise de Dados e Informações Conceito de Tarefa Descrição de Tarefa Indicadores de Tarefa Indicadores de Desempenho de Tarefa Gestão de Atividades e Tarefas Gestão Cognitiva da Tarefa Gestão de Atenção da Tarefa Gestão de Processo Gestão de Processos, Atividades e Tarefas Gestão de Tarefa Gestão…
Análise Dual e Organização do Pensamento
“Análise Dual é um modelo, método e ferramenta para desenvolver o raciocínio, e melhorar a capacidade de gestão e visão periférica, perceber, resolver problemas, fazer previsões e tomar decisões com maior confiança e precisão. O objetivo deste sumário é explicar o “conceito de analise dual” e servir como “ferramenta cognitiva” (alavanca) para “aprender a aprender”,…
