Teoria Cognitiva x Teoria da Atividade

Cognitivismo Jean Piaget … teoria genética do conhecimento. Cognitivismo de Vygotsky … teoriia da atividade. Conclusão. Teorias cognitivas juntas, fornecem um panorama mais completo para criar esquemas e construir ferramentas para gerenciar e aprender, ensinar e trabalhar “on the job”.

Cognitivismo e Behaviorismo na Empresa

A figura ilustra um mapa conceitual sobre behaviorismo e cognitivismo, explica o que são, quais as semelhanças e diferenças dessas duas correntes da psicologia. O Behaviorismo tem como princípio a modelagem de estímulo e resposta, “não” se baseia no funcionamento cognitivo da mente, propositadamente como estratégia, “não entra dentro da caixa” … não apresenta elementos…

Aplicações da Retórica

A retórica como arte da persuasão, é fundamental para a comunicação eficaz , influenciar, persuadir e construir argumentos sólidos, em vários domínios educação, comunicação, interações pessoais e empresariais, marketing, política. Principais Causas e Aplicações da Retórica:

Conhecimento Científico na Empresa

Uma habilidade fundamental na empresa é perceber e identificar situações de aplicação da ciência … reproduzir ou simular experimentos, comparar resultados de diferentes observações e experimentos, fazer previsões e predições de mudanças. Check List Essência do Método Científico. As teorias científicas são consideradas conhecimento científico porque geram utilidade, produtos e serviços, de alta qualidade, mas…

Método Hipotético Dedutivo de Resolução de Problemas

O método hipotético dedutivo é uma descrição proposta do método científico. Seu propósito é acessar informação ou conhecimento específico sobre um fenômeno ou tarefa, descrever a forma de pensar científica, para garantir um “conhecimento verdadeiro”. É um conjunto de etapas que deve ser seguido para que um estudo seja considerado científico e valide uma pesquisa,…

Autodiagnóstico da Inteligência Emocional

Baron Emotional Intelligence Quotient (EQI) … coeficiente de inteligência emocional de Baron – é uma ferramenta de autodiagnose da inteligência emocional, publicada em 1996 e bastante usada. Habilidade Emocional Descrição Pergunta diagnóstica Autoconsciência Reconhecer seus sentimentos. É difícil descrever meus sentimentos? Auto Estima Respeitar e aceitar-se como bom. Estou satisfeito comigo mesmo?   Assertividade Expressar…

Heurística e Análise de Meios de Fins

A análise de meios e fins é um tipo de “análise contextual e prática“, adequada para ensinar humanos e computadores, Heurística no Marketing 1. Visibilidade do status do sistema: cada etapa do uso do produto deve manter o usuário informado sobre o que está acontecendo; 2. Correspondência entre o sistema e o mundo real: a linguagem do…

Gestão de Resultados

O “diagrama de venn” da figura modela a “Gestão de Resultados”, como função de 4 indicadores: 1) eficácia, 2) eficiência, 3) produtividade e 4) competitividade. Eficácia. Fazer a coisa certa. Eficiência. Eficiência é a medida de utilização de tempo, esforço e custo para fazer uma tarefa ou propósito pretendido. Excelência Operacional. Eficiência de recursos significa usar…