A Matriz de Habilidades Emocionais é uma metaferramenta para desenvolver a Inteligência Emocional. A matriz da figura é uma metaferramenta para gestão da inteligência emocional … colaborar para fazer análise, fazer diagnóstico e desenvolver ferramentas cognitivas-emocionais com foco em tarefas (estratégicas, táticas ou operacionais). A matriz de habilidades emocionais tem como proposta servir de ferramenta…
Ferramentas de Gestão na Empresa tem o propósito de: 1) aumentar o desempenho em termos de corretismo, consistência e capacidade na realização de atividades, tarefa ou projeto nos seus estágios de planejamento, execução, controle e ajustes, 2) desenvolver habilidades do sujeito e 3) Otimizar recursos Objetivam expandir a capacidade de: 1) raciocínio e intuição, 2)…
O Check List Motivação Intrínseca destaca conceitos e relações para desenvolver a “cultura da automotivação na empresa. Conscientizar que diferente do pensamento do senso comum, o foco do trabalho de motivação deixa de ser a inserção da motivação em alguém e passa a ser o reconhecimento e a liberação do potencial motivacional que já existe, para que esse alguém alcance a…
A filosofia, longe de ser apenas teórica, oferece bases sólidas para a gestão de empresas, auxilia líderes a tomar decisões, definir culturas organizacionais e enfrentar crises com resiliência … permite que gestores questionem práticas comuns e ajam com ética e propósito. Correntes filosóficas (ou Teorias do Conhecimento) detalham “o que” e “porque” do conhecimento verdadeiro,…
Fatos são verdades. Isso explica várias estratégias para transformar fatos em crenças e crenças em fatos … tais como nos campos da política, persuasão, retórica, marketing, vendas, lógica informal, etc … ou seja, transformar fatos em crenças e crenças em fatos. Como distinguir o Conhecimento Factual de Crenças? Uma forma possível de distinguir entre o…
Perguntas Socráticas é um método criado pelo filósofo grego Sócrates, muito usado para conduzir diálogos eficientes, confortáveis e empáticos na busca da justificação de crenças, conhecimentos e verdades. A melhor maneira de influenciar uma pessoa é ajudá-lo a expandir a sua percepção e conhecimento, de forma eficiente, confortável e deliberada, aplicando três tipos de perguntas inteligentes. Check…
Fórmula da Autoconsciência Autoconsciência = função (reflexão + percepção + equilíbrio + compreensão de si mesmo + valores + crenças + …) Matriz da Autoconsciência. nefícios da autoconsciência A autoconsciência está conectada com várias outras habilidades emocionais valorizadas pelas empresas, tais como: Check list para Desenvolver a Autoconsciência Uma boa prática para desenvolver a a autoconsciência é ganhar o hábito…
Crença … é um estado mental de convicção, saber justificar de forma clara os valores, critérios de escolha, opiniões, ideias, posições, teorias, verdades … é a ferramenta que o sujeito usa para enxergar a autoconsciência. Autoconsciência … é a capacidade do sujeito de perceber e modelar os padrões automáticos modelados pela crença. Autoconsciência e Inteligência…
São apresentados principais conceitos e relações que dão significado ao coceito crença, seu propósito, características e aplicações … cada relação e conceito listados acrescenta signisficado e compreensão dessa funda,mental ferramenta da inteligência emocional. Crença e suas Relações. Saiba mais sobre ….
. O Diagrama de Venn e os dois check lists sobre crença e verdade traduz e explica a teoria do conhecimento de Platão, que diz … “conhecimento são crenças verdadeiras justificadas (Platão). Crença e suas Relações. Propósito, Características e Aplicações. Verdade Propósito, Características e Aplicações. Crenças e Fatos. Fatos são verdades … são declarações que…