CONTEXTO … Conjunto de circunstâncias. Inclui todas as informações – o que, quem, porque, onde, quando, como e quanto – que dão significado alguma coisa, ambiente físico (onde), fatores sociais (pessoas, relações, grupos sociais, históricos) e culturais ( passado, valores), estado emocional e percepção (cognição) do indivíduo. AMBIENTE … Componente físico e situacional. Parte do contexto,…
As Teorias da Mente – ToM – visam melhorias nas interações sociais, inferir e compreender estados mentais, que diferem entre pessoas … como crenças, emoções, desejos e intenções em si mesmo e nos outros. Check List. Teorias da Mente na Empresa. Propósito, Características e Aplicações. A teoria e modelos mentais é uma habilidade inata que…
A filosofia busca o “saber correto”, através de perguntas e problemas filosóficos envolvidos no estudo da ciência e arte. As principais áreas de estudo da filosofia são … A filosofia está na base da ciência e arte. A filosofia é uma “atividade meio” que não tem diretamente correlação com a produção final de um processo,…
Ciência Cognitiva é um esforço contemporâneo, com fundamentação empírica, para responder questões epistemológicas (estudo do conhecimento), principalmente aquelas relativas à natureza do conhecimento, seu desenvolvimento e seu emprego”. Howard Gardner. A figura ilustra o “hexágono da ciência cognitiva” e principais componentes e interrelações dos seis campos constituintes da inteligência cognitiva. Ciência Cognitiva tem como um…
O esquema da figura (diagrama de venn) descreve a sinergia entre a análise de contexto e análise de escopo para a gestão de projeto. Check List. Análise de Contexto. A análise de contexto se concentra em compreender e interpretar o cenário em que uma empresa, projeto, tarefa, ambiente, circunstâncias, para ajudar a definir o escopo…
Mediação é um processo mental, subjetivo e objetivo. Na empresa, a mediação na aprendizagem é um tipo especial de mediação e interação que ocorre entre pessoas, times, redes sociais e corporativas. A mediação é um “método de aprendizagem significativa” para criar conhecimentos novos de um determinado contexto e escopo específico, identificar lacunas à partir do…
A mediação semiótica na empresa emprega ferramentas e signos para: 1) Aumentar o desempenho cognitivo … para interpretar o ambiente e problemas. 2) Reduzir o esforço cognitivo … para a percepção e solução de problemas. 3) Reduzir o ciclo de aprendizagem … para a solução de problemas e tomada de decisão. Mediação Semiótica Um princípio…
A dialética é um método de pensamento e análise que enfatiza a contradição e o conflito de ideias para chegar a um entendimento mais profundo da realidade … nasce na filosofia … é uma ferramenta fundamental na empresa e nas relações de negócios. É fundamental porque fomenta a inovação, resolução de problema e a tomada…
É um objeto com propósito de estender a capacidade do indivíduo de modificar características do ambiente circundante ou ajudar a realizar uma tarefa específica Ferramenta semiótica ou ferramentas da retórica são projetadas para mediar a comunicação, interpretação e compreesão das várias linguagens usadas pelas pessoas. Visa ser uma ferramenta ativa, construtivista, científica, eficaz e eficiente.…
