Ciência Cognitiva é um esforço contemporâneo, com fundamentação empírica, para responder questões epistemológicas (estudo do conhecimento), principalmente aquelas relativas à natureza do conhecimento, seu desenvolvimento e seu emprego”. Howard Gardner. … etc. Veja na sequência conceitos importantes dos componentes que integram as ciências cognitivas. Filosofia e Cognição. A filosofia busca o “saber correto”, através de…
12 Princípios da Gestão Áreas Foco da Gestão Propósito, Características e Aplicações
No mediação socrática um mediador ajuda o sujeito a compreender e construir o seu conhecimento por meio de perguntas e suas respostas. Princípios da Mediação Socrática. O método socrático é um formato dinâmico para ajudar pessoas a assumir riscos intelectuais genuínos na empresa e a aprender sobre o pensamento crítico. Resumo do Método Socrático ……
Diagrama de Venn é uma ferramenta da teoria de conjuntos, muito usada para aplicar a lógica, matemática, ciência e arte na comunicação e resolução de problemas e tomada de decisão, de forma gráfica. De uma forma geral, todas as operações entre conjuntos que usamos no nosso dia a dia e especificamente na empresa podem ser…
Baron Emotional Intelligence Quotient (EQI) … coeficiente de inteligência emocional de Baron – é uma ferramenta de autodiagnose da inteligência emocional, publicada em 1996 e bastante usada. Habilidade Emocional Descrição Pergunta diagnóstica Autoconsciência Reconhecer seus sentimentos. É difícil descrever meus sentimentos? Auto Estima Respeitar e aceitar-se como bom. Estou satisfeito comigo mesmo? Assertividade Expressar…
Check List. Guia de Aprendizagem de Adultos na Empresa. Princípios fundamentais. Fato1: Aprendiz não é “Tábula Rasa”. Fato 2: Armazenamos de Esquemas na Mente. Fato 3: Proatividade. Fato 4: Motivação. Fato 5: Reexposição. Fato 6: Feedback. Fato 7: Lição Aprendida A máxima é … Aprender a trabalhar e trabalhar para aprender.
As pessoas frequentemente aplicam uma combinação de estratégias, uns mais racionais e outros menos. A intuição é uma habilidade que pode ser treinada e pode desempenhar um papel construtivo na tomada de decisões. A escolha entre confiar mais em avaliações racionais ou na intuição depende tanto da complexidade do problema específico quanto do conhecimento prévio…
Filosofia da mente e gestão de negócios estão conectados por meio da ideia de fazer perguntas, inovar e criar princípios para a empresa orientar os indivíduos a desenvolver a arte, ciência, socialização e agregar valor humano e subjetivo, de forma objetiva via produtos e serviços. Filosofia da Mente e Cognição na Empresa. A Filosofia da…
Desempenho é um conjunto de características ou capacidades de comportamento e rendimento de um indivíduo, empresa, produto, sistema, empreendimentos ou processos, comparados com metas, requisitos ou expectativas previamente definidos. O conjunto de indicadores (KPI) de uma empresa são frequentemente chamados de “indicadores de desempenho chave “e focam nos valores mais importantes para a empresa garantir…
O ser epistêmico é o sujeito que estuda a teoria do conhecimento e reflete sobre a sua natureza e suas relações dinâmicas e recíprocas entre o sujeito e o objeto. Check List. “Ser Social”. Conclusão. O ser epistêmico busca associar conhecimento novo com conhecimento corrente, analisar a relação sujeito e objeto, interagir, gerar experiência, fatos…