- A formulação de metas é um pilar da gestão.
- Definir uma meta depende de pesquisa e previsão.
- Metas são planejadas, compreendidas, monitoradas, controladas e ajustadas, continuamente.
- Estão intimamente relacionadas com propósito, objetivo e situação.
- É insumo básico da estratégia, ou seja cada estratégia visa atender uma ou mais metas.
- A meta é a base da estratégia e plano.
- É referência para avaliar o sucesso qualidade e quantidade para a preparação e execução do plano.
- A meta deve ser controlada e ajustada continuamente e em tempo real.
Check List.
Propósito, Características e Aplicações.
- Alinhamento … sincronizar e sintonizar propósito, objetivo e foco, individual e coletivo.
- Assertividade … garantir objetividade para priorizar e tomar decisões.
- Atingibilidade … tornar o objetivo compreensível, alcançável, usável e avaliável.
- Capacidade … dimensionar habilidade e recursos.
- Coesão … construir união, sinergia para a mesma direção e propósito.
- Corretismo … equilibrar eficácia e eficiência.
- Consistência … previsibilidade, modelagem, coerência, formulação.
- Decisão … servir de referência para escolher caminhos e ações.
- Desafio … mensurar obstáculos, dificuldades, superações e caminho.
- Desempenho … guiar e avaliar corretismo, consistência e capacidade.
- Diagnóstico … avaliar a situação atual e identificar áreas de melhoria.
- Diferenciação … definir e cumprir plano para se destacar da concorrência .
- Engajamento … servir para alinhar intenções, compromissos, esforços.
- Especificidade … tornar claro, compreensível para facilitar alcance e sucesso.
- Estratégia … para elaborar, comunicar e avaliar.
- Execução … transformar meta (propósito) em realidade (resultado).
- Ferramenta … ajudar a gestão de mudança de comportamentos e recursos.
- Foco … direcionar, fundamentar e concentrar esforço sem desperdício.
- Forças … potencializar recursos para garantir metas.
- Fraquezas … reduzir, para não comprometer metas.
- Gestão … direcionar planejamento, execução, controle e ajustes de tarefas.
- Medida … avaliar, qualificar, quantificar mudanças e desempenho.
- Melhoria … definir uma situação ou vantagem a ser alcançada.
- Meta … definir alvo, intenção, direção, propósito, mudança.
- Motivação … servir de combustível para justificar e causar ações necessárias.
- Objetivo … eSpecífico, Mensurável, Acessível, Relevante, Temporal.
- Otimização … resultados
- Planejamento … definir metas
- Previsão …
- Produtividade … definir, ajustar e aumentar eficiência
- corrigidos ou mitigados para não comprometer a meta.
- Precisão … avaliar a especificidade e mensuração de resultados e melhorias.
- Previsão …
- Referência … servir de base, valor ou modelo de comparação.
- Relevância … contribuir de forma significativa para alcançar objetivo e propósito, diante da situção.
- Sincronimo …
- Situação … competitividade, condições, forças, fraquezas, oportunidades,
- Temporalidade …
