Um problema filosófico é um “problemas conceitua” na ciência, arte, engenharia, matemática e na gestão empresarial. É um tipo de problema que só podem ser resolvidas com base em reflexão, conceituação, raciocínio, lógica, comportamento, ética, boa comunicação e vontade do sujeito. NÃO é resolvido com coleta de fatos e dados, estatísticas, cálculos quantitativos, complexos e…
A filosofia é propositadamente de carater amplo e aberto. A filosofia na empresa é uma aplicação da filosofia prática. é o campo focado na compreensão, no questionamento e no aprimoramento dos processos e métodos científicos. Busca garantir os fundamentos para que o trabalho científico ocorra da melhor forma, proporcionando um conhecimento que seja indubitavelmente confiável.…
Ciências cognitivas têm como objetivo compreender a mente humana e como ela funciona, e usa diversas ciências. São fundamentais para cientificar o conhecimento e agregar inteligência artificial, via rede de computadores e pessoas. Buscam responder perguntas do tipo: O que significa conhecer algo, ser ignorante ou estar errado? Quais são as fontes de conhecimento? Como…
Para a ciência cognitiva, o conceito “artificial” está associado a tudo que possa ser construído pelas mãos do homem e gerar bens e serviços … é diferente do seu significado na linguagem do senso comum. “Artificial” está relacionado com … inteligência, nível de abstração, conhecimento científico, tecnológia, software, algoritmo, linguagem formal, estrutura de dado, etc.…
Ética é o estudo da moral, que busca sistematizar conceitos de comportamento, como se deve viver e com que base tomar decisões. Ética é essencial na sociedade, grupos sociais e empresas. Analisa hábitos, princípios, normas, códigos de conduta pelo aprimoramento de etiquetas e comportamentos das pessoas. A ética na empresa precisa ir além da…
Argumentação é defender um ponto de vista em situações de debate e discussão de ideias. É composta de uma afirmação acompanhada de justificativa ou como uma justaposição de duas afirmações opostas (tese e antítese, polo e contra-polo, etc). Os prinipais tipos de argumento são: 1) autoridade, 2) histórico, 3) exemplificação, 4) comparação e 5) lógica.
Este check list sumariza principais tipos de pensamento na empresa. Objetiva facilitar a reflexão, compreensão e aplicação de varias formas de pensar., conscientizar e promover pensamentos adequados, filosóficos e científicos na empresa e desenvolver o dito “ser repistêmico“. Check List Tipos de Pensamento Este check list enumera mais de 30 tipos de pensamentos. É um…
A mediação de aprendizagem é um tipo especial de interação que ocorre entre aprendizes/alunos/mediados e o mediador/facilitador, com o intuito de melhorar a qualidade do ensino e aprendizagem ma empresa. 12 critérios de Mediação. Reuven Feuerstein propôs 12 critérios de mediação para que ocorra uma aprendizagem significativa. Intenção e Reciprocidade Significado 1. Intencionalidade e Reciprocidade…
