Princípios da Gestão nas Empresas

Análise … segmentar os problemas da empresa em partes e relações solucionáveis. Análise de Dados … coletar, descrever e comparar tendências centrais Avaliação … apreciar, analisar, estimar valor ou julgar algo. Ciência Social … garantir cultura da empresa e valor social. Comportamento …  orientar atitudes e interações. Controle … corrigir, prevenir, ajustar. Cultura … desenvolver…

Marketing … Ciência e Arte.

É comum descrever o marketing como um misto de ciência e arte. Marketing como Ciência. Na hierarquia das ciências, o marketing é uma ciência aplicada à gestão de negócios. Marketing como Arte O objetivo do marketing é criar demanda, atrair as pessoas e estabelecer uma conexão emocional com elas. Arte, criatividade e inovação usam métodos…

Ciência Cognitiva

Ciência Cognitiva é um esforço contemporâneo, com fundamentação empírica, para responder questões epistemológicas (estudo do conhecimento), principalmente aquelas relativas à natureza do conhecimento, seu desenvolvimento e seu emprego”. Howard Gardner. … etc. Veja na sequência conceitos importantes dos componentes que integram as ciências cognitivas. Filosofia e Cognição. A filosofia busca o “saber correto”, através de…

Diagramas de Venn

Diagrama de Venn é uma ferramenta da teoria de conjuntos, muito usada para aplicar a lógica, matemática, ciência e arte na comunicação e resolução de problemas e tomada de decisão, de forma gráfica. De uma forma geral, todas as operações entre conjuntos que usamos no nosso dia a dia e especificamente na empresa podem ser…

Autodiagnóstico da Inteligência Emocional

Baron Emotional Intelligence Quotient (EQI) … coeficiente de inteligência emocional de Baron – é uma ferramenta de autodiagnose da inteligência emocional, publicada em 1996 e bastante usada. Habilidade Emocional Descrição Pergunta diagnóstica Autoconsciência Reconhecer seus sentimentos. É difícil descrever meus sentimentos? Auto Estima Respeitar e aceitar-se como bom. Estou satisfeito comigo mesmo?   Assertividade Expressar…

Intuição não é Irracional

As pessoas frequentemente aplicam uma combinação de estratégias, uns mais racionais e outros menos. A intuição é uma habilidade que pode ser treinada e pode desempenhar um papel construtivo na tomada de decisões. A escolha entre confiar mais em avaliações racionais ou na intuição depende tanto da complexidade do problema específico quanto do conhecimento prévio…

Filosofia da Mente, Empresa e Cognição

Filosofia da mente e gestão de negócios estão conectados por meio da ideia de fazer perguntas, inovar e criar princípios para a empresa orientar os indivíduos a desenvolver a arte, ciência, socialização e agregar valor humano e subjetivo, de forma objetiva via produtos e serviços. Filosofia da Mente e Cognição na Empresa. A Filosofia da…

KPIs … Indicadores de Desempenho

Desempenho é um conjunto de características ou capacidades de comportamento e rendimento de um indivíduo, empresa, produto, sistema, empreendimentos ou processos, comparados com metas, requisitos ou expectativas previamente definidos. O conjunto de indicadores (KPI) de uma empresa são frequentemente chamados de “indicadores de desempenho chave “e focam nos valores mais importantes para a empresa garantir…

Ser Epistêmico … Busca do Conhecimento Verdadeiro

O ser epistêmico é o sujeito que estuda a teoria do conhecimento e reflete sobre a sua natureza e suas relações dinâmicas e recíprocas entre o sujeito e o objeto.  Check List. “Ser Social”. Conclusão. O ser epistêmico busca associar conhecimento novo com conhecimento corrente, analisar a relação sujeito e objeto, interagir, gerar experiência, fatos…