Ética é o estudo da moral, que busca sistematizar conceitos de comportamento, como se deve viver e com que base tomar decisões. Ética é essencial na sociedade, grupos sociais e empresas. Analisa hábitos, princípios, normas, códigos de conduta pelo aprimoramento de etiquetas e comportamentos das pessoas. A ética na empresa precisa ir além da…
Este check list destaca propósitos, objetivos e aplicações da “filosofia prática” na empresa. Cada um dos ítens selecionados são fundamentos da gestão na emprea nos seus vários níveis … estratégico, tático e operacional e de qualquer porte. São problemas filosóficos que geram poeperguntas filososóficas São pontos de atenção que podem funcinar como gatilhos ou ganchos…
Argumentos Analógicos … apontam semelhanças entre relações entre objetos.
Argumentação é defender um ponto de vista em situações de debate e discussão de ideias. É composta de uma afirmação acompanhada de justificativa ou como uma justaposição de duas afirmações opostas (tese e antítese, polo e contra-polo, etc). Os prinipais tipos de argumento são: 1) autoridade, 2) histórico, 3) exemplificação, 4) comparação e 5) lógica.
Este check list sumariza principais tipos de pensamento na empresa. Objetiva facilitar a reflexão, compreensão e aplicação de varias formas de pensar., conscientizar e promover pensamentos adequados, filosóficos e científicos na empresa e desenvolver o dito “ser repistêmico“. Check List Tipos de Pensamento Este check list enumera mais de 30 tipos de pensamentos. É um…
A mediação de aprendizagem é um tipo especial de interação que ocorre entre aprendizes/alunos/mediados e o mediador/facilitador, com o intuito de melhorar a qualidade do ensino e aprendizagem ma empresa. 12 critérios de Mediação. Reuven Feuerstein propôs 12 critérios de mediação para que ocorra uma aprendizagem significativa. Intenção e Reciprocidade Significado 1. Intencionalidade e Reciprocidade…
A aprendizagem significativa ocorre quando ideias expressas simbolicamente interagem de maneira essencial e relevante com o conhecimento já existente na estrutura cognitiva do sujeito que aprende, denominada “ideia-âncora”. Se caracteriza pela interação entre conhecimentos prévios e conhecimentos novos. Perceber e conceber mecanismos envolvidos no processo de aprendizagem. Construir o conhecimento e formar o ser humano.…
Perguntas Filosóficas Perguntas e Aplicações Perguntas e Problemas Filosóficos Relação Conceito x Pergunta Perguntas do Conhecimento Perguntas de Gestão Perguntas para Justificar Valor Perguntas para Justificar Valor com o ROI Perguntas da Inteligência Competitiva … Como? Perguntas da Coleta de Dados Pergunta Fundamental da Motivação Perguntas do Pensamento Crítico Perguntas SPIS – Vendas Perguntas de…
