Construtivismo na Empresa ⋆ Colaborae

Check List.

Construtivismo.

Princípios, Propósito, Características e Abstrações.

Aplica métodos e ferramentas científicos.
Teoria do conhecimento criada por Piaget.
Objetiva desenvolver o sujeito epistêmico.
Conhecimento nunca está pronto ou acabado.
Cria esquemas ou modelos mentais como ferramentas.
Desmonta práticas conservadoras.
Não é uma prática, método nem técnica de ensino.
Não é forma, processo ou conteúdo de aprendizagem.
Foca e analisa a relação sujeito e objeto do conhecimento.
Conhecimento é um processo de transformação mútua do sujeito e objeto.
Trabalha a metacognição do sujeito, autoregulação e automonitoramento.
Foca no sujeito interpretar a experiência e seus resultados.
Considera a experiência com várias interpretações.
Sujeito é um ser ativo que busca conhecimento.
Sujeito transforma o objeto do conhecimento.
Objeto do conhecimento reage ao sujeito.
Sujeito percebe a transformação do objeto e transforma a si mesmo.
Sujeito interage com outros sujeitos.
Objetivo é abstração raiz essencial das outras abstrrações.
Construtivismo considera o empirismo base do método científico necessário..
Considera o racionalismo base para pensar crítico e lógico.
Modela abstrações do sujeito para construir conhecimento, em camadas.
Assume compromisso mútuo empresa indivíduo para a construção do conhecimento.
Visa dar mais autonomia ao sujeito, através da construção ferramentas para a interação com as tarefas.
Está apoiado no aprender significativo e conceitual. ancorado no conhecimento do sujeito.
Aponta construções inovadoras.
Valoriza a mediação e reflexão sobre a prática corrente.
Busca apropriar a melhor teoria.
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