Princípios da Gestão de Pessoas

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Para gerenciar o desenvolvimento das pessoas na sua empresa é necessário um conjunto de princípios e conceitos para orientar e suportar a construção do pensamento e comportamento. Veja lista inicial de referência para ajudar a criterizar a gestão individual e coletiva: Autogestão … autoregulação, automonitoramento e capacidade metacognitiva; saber discernir o que é ser eficiente…

Atenção … Controle da Consciência

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Atenção é uma habilidade que pode ser desenvolvida de forma consciente e deliberada e influi diretamente na inteligência ou capacidade cognitiva. O propósito do estudo da atenção é compreender o que é, como funciona e o seu uso para aumentar o desempenho cognitivo, ganhar mais conhecimento e inteligência. Atenção é uma função de controle do…

Controle e Tipos de Atenção

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A atenção pode ser descrita como composta de 6 funções – Excitação, Seletividade, Concentração, Sustentação, Alternância e Divisão … é importante saber identificá-las e desenvolvê-las, para melhor proveito das suas funções cognitivas, que estão em tudo que você faz. Atenção Ativa … é como as luzes de uma casa; ilumina tudo, provê estado de alerta mental…

Como Chamar a Atenção?

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A gestão da atenção é uma atividade cognitiva fundamental do desenvolvimento humano, empresarial e social. Tem como propósitos: Orientar a modelagem do processo atencional. Analisar fatores externos e internos mais frequentes que afetam a atenção das pessoas. Facilitar a elaboração de estratégias, métodos, planos, produtos e ferramentas ajudar as pessoas chamar a atenção e prestar…

Aprendizagem Conceitual

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Como criar uma visão gráfica das operações conceituais? Existem muitas técnicas e ferramentas para “aprender a conceituar” idéias, produtos, serviços e soluções … tudo que nos cerca. Primeiro passo … entender a importância do conceito de conceito. Segundo passo … enumerar as operações conceituais e entender o papel de cada uma e como estão conectadas…