Desempenho é um conjunto de características ou capacidades de comportamento e rendimento de um indivíduo, empresa, produto, sistema, empreendimentos ou processos, comparados com metas, requisitos ou expectativas previamente definidos. O conjunto de indicadores (KPI) de uma empresa são frequentemente chamados de “indicadores de desempenho chave “e focam nos valores mais importantes para a empresa garantir…
A figura ilustra o papel dos indicadores de controle e desempenho na empresa que têm o propósito de planejar, executar, monitotorar, controlar e ajustar mudanças. KPI – Indicador de Desempenho IC – Indicador de Controle e Risco ITR – Indicador de Tempo Real Definição Planejar e medir o desempenho na execuçao de mudanças, tarefas e…
A figura é um esquema simplificado do processo de gestão e enfatiza o papel do conceito de propósito. As ramificações conceituais centradas no conceito de propósito. O quão o propósito esse estado mental contribui e interfere no indivíduo e empresa. Como pode ser usado como uma ferramentas de desenvolvimento pessoal e cognitivo e emocional socia…
Analogia e uma forma de pensar sobre semelhanças entre diferentes fenômenos da natureza … é o tipo de pensamento mais básico que você usa. O pensamento Analógico é Construtivista. São muitas as aplicações para o uso de analogias. O estudo da analogias é uma forma de análise e descrever conceitos nas suas várias perspectivas, relações…
A figura descreve um Mapa Mental sobre o Conceito de Necessidade. Descreve visualmente e de forma estruturada várias características da necessidade: 1) O que é, 2) Hierarquia de Necessidades (teoria de Maslow), 3) Satisfação (estado mental de equilíbrio e sem necessidade), 4) Necessidade Latente (estado de necessidade adormecida), 5) Necessidade Ativa (estado mental de busca…
Quais são os fatores que afetam um consumidor a tomar decisões para comprar? O que fazer para influenciar seu comportamento, atrair a sua atenção, despertar desejo e ação de compra? Essa pergunta filosófica, investigativa, aberta, não tem uma resposta certa. É uma pergunta dialética, que inspira e Pensar na questão do co portamento além do…
Conclusão. Aforismo aciona e exercita a Atenção, Percepção, Memorização, Comunicação e Aprendizagem. É uma ferramenta filosófica. Compor Aforismos é um exercício de Autoconsciência, Autoconhecimento, Autoeficácia, Automotivação,Conhecimento e Comunicação. Têm alta relação com pensamento crítico e inteligência emocional.
Introdução a Socialização. Socialização de uma forma geral está na base do desenvolvimento pessoal e empresarial, é o processo contínuo para ensinar, aprender e internalizar normas, valores, comportamentos na empresa (grupo social), ao longo do tempo. Estuda a sociedade, estrutura, relações, recursos, padrões de comportamento de grupos de indivíduos – grupos sociais. A socialização é…
A mediação semiótica na empresa emprega ferramentas e signos para: 1) Aumentar o desempenho cognitivo … para interpretar o ambiente e problemas. 2) Reduzir o esforço cognitivo … para a percepção e solução de problemas. 3) Reduzir o ciclo de aprendizagem … para a solução de problemas e tomada de decisão. Mediação Semiótica Um princípio…
