Nutrir relações de pertencimento é de extrema importância para a empresa, colaboradores, cadeia de valor e clientes. Significa fazer o sujeito se sentir acolhido. Mais do que isso, desenvolve conexões psicológicas, emoções, sentimentos positivos em relação ao relacionamento e, por conseguinte, maior percepção de valor da marca/empresa. Sentir-se pertencente a algo também está relacionado à…
O objetivo deste sumário é resumir como a “Teoria de Conjuntos” e uso de Diagramas de Venn podem ser aplicados no seu dia a dia como ferramenta para modelar e analizar relações entre recursos da empresa. Servir como ferramenta para pensar crítico, resolver problemas , explicar relações e facilitar a comunicação na empresa. A teoria…
Como usar a ferramenta check list na empresa de forma fácil, articulada e científica? Check list é uma lista de verificação para consulta rápida … para a qual “não se lê , mas apenas se usa” … procura-se a informação relevante nela, mas geralmente não é preciso lidar com a lista como um todo … O uso da…
O objetivo do Check List “Perguntas Filosóficas” é servir de ferramenta para desenvolver o pensamento filosófico, tático e estratégico na empresa, em todos os níveis, pessoas, tarefas e atividades para alinhar os nível operacional (fazer). São perguntas circunstanciais que focam no “o que” e “porquê” que todos devem saber responder em relação a marca, produtos,…
Como podemos trabalhar cientificamente as emoções e sentimento e conscientização na empresa? O objetivo deste sumário é servir de ferramenta para construír as bases dessa resposta a essa “pergunta filosófica e de gestão” … pergunta filosófica Servir como um check list sobre princípios e indicadores qualitativos para ajudar a desenvolver a inteligência emocional, comportamental e…